11-K veidlapa - viena no daudzajām, kas nepieciešama publiski tirgotiem uzņēmumiem - ir Vērtspapīru un biržu komisijas (SEC) veidlapa, kas jāiesniedz katru gadu. Veidlapā ir iekļauta informācija par darbinieku veiktiem akciju pirkumiem, kā arī uzkrājumu plāni, kuriem ir līdzdalība visos vērtspapīros, kuri reģistrēti saskaņā ar 1933. gada Vērtspapīru likumu. 1933. gada Vērtspapīru likums 1933. gada Vērtspapīru likums bija pirmais lielākais federālais vērtspapīru likums, kas tika pieņemts pēc akcijām. 1929. gada tirgus sabrukums. Likumu sauc arī par Patiesību vērtspapīru likumā, Federālo vērtspapīru likumu vai 1933. gada likumu. Tas tika pieņemts 1933. gada 27. maijā Lielās depresijas laikā. ... likuma mērķis bija novērst dažus pārkāpumus.
11-K veidlapa ir īpašs gada pārskats, kas jāiesniedz kopā ar veidlapu 10-K 10-K 10. veidlapa ir detalizēts gada pārskats, kas jāiesniedz ASV Vērtspapīru un biržu komisijai (SEC). Iesniegumā ir sniegts visaptverošs uzņēmuma darbības pārskats par gadu. Tas ir detalizētāks nekā gada pārskats, kas katru gadu tiek nosūtīts akcionāriem. Veidlapu var iesniegt attiecīgā vērtspapīra / vērtspapīru emitents. Tas ir īpašs, jo tas koncentrējas uz darbinieku pirkšanas plāniem akcijām, kuras emitējuši publiski tirgoti uzņēmumi, kuri ir iesnieguši savus vērtspapīrus saskaņā ar iepriekš minēto 1933. gada Likumu par vērtspapīriem.
Kopsavilkums:
- 11-K veidlapu pieprasa SEC saskaņā ar 1934. gada SEC likumu.
- Veidlapā ir sniegta informācija par darbinieku akciju pirkšanas plāniem.
- Informācija 11-K veidlapā ir svarīga, jo tā palīdz investoriem - vai potenciālajiem investoriem - noteikt, cik finansiāli un strukturāli uzņēmums ir stabils un vai ir vērts ieguldīt.
Kas ir iekļauts 11.-K veidlapā?
11-K veidlapa tiek iesniegta saskaņā ar 1934. gada SEC likuma 15.d iedaļu. Veidlapa ir arī pazīstama kā Gada pārskati par darbinieku krājumu pirkšanu, uzkrājumiem un līdzīgiem plāniem.
Ar šo aktu tika ieviesta virkne pieteikumu iesniegšanas prasību visiem brokeriem-dīleriem un biržām, kas nodarbojas ar darbinieku akciju plāniem publiski tirgotiem uzņēmumiem. Prasības ir daudzas, un tās ietver sekojošo:
- Maržas prasības
- Revīzijas prasības
- Visi starpniekserveru pieprasījumi
- Informācijas atklāšanas līgumi
- Reģistrācijas
Lai gan tas nav tieši tāds pats, Form11-K forma ir līdzīga 10-K veidlapai.
Kas ir forma 10-K?
10-K veidlapa ir vēl viens gada pārskats, kas sniedz visaptverošu kopsavilkumu par uzņēmuma darbību pagājušajā gadā. (Tas padara veidlapu līdzīgu 10-Q veidlapai. 10-Q veidlapa 10-Q ir ziņojums, kuru pieprasa Vērtspapīru un biržu komisija (SEC), un tas katru ceturksni jāiesniedz visiem valsts uzņēmumiem. Veidlapa ir līdzīga 10-K; tomēr tajā parasti ir mazāk informācijas, un iekļautie finanšu pārskati parasti nav auditēti. Katru gadu jāiesniedz arī trīs ceturkšņa veidlapas 10-Q.)
Tas atšķiras no 11-K formas, jo ir zināms, ka ar to bieži tiek kaut kā “manipulēts” vai saģērbts tā, lai tas būtu pievilcīgāks akcionāriem. 10-K ir iekļauta informācija par uzņēmuma vēsturi (pamata un finanšu), korporatīvā struktūra Korporatīvā struktūra Korporatīvā struktūra attiecas uz dažādu departamentu vai biznesa vienību organizēšanu uzņēmumā. Atkarībā no uzņēmuma mērķiem un nozares, tā kapitāla un meitasuzņēmumiem, vadības atalgojuma un pilnībā pārbaudītiem finanšu pārskatiem.
Uzņēmumiem, kuru akcijas pieder vairāk nekā 2000 īpašniekiem un kuriem pieder aktīvi, kuru vērtība pārsniedz USD 10 miljonus, papildus citiem gada pārskatiem jāiesniedz gada 10-K pārskats. Tiek prasīts, vai uzņēmums vērtspapīrus tirgo publiski vai privāti.
11.-K formas nozīme
Uzņēmumiem jāiesniedz veidlapa 11-K, bet darbinieku akciju pirkšanas plāniem ir jāsniedz līdzīga publiska informācija.
Kāpēc tas ir svarīgi? Veidlapas galvenais mērķis ir sniegt akcionāriem un visām personām, kas apsver ieguldījumu sabiedrībā, visu nepieciešamo finanšu un darbības informāciju par uzņēmumu. Tas ļauj investoriem iegūt visaptverošu priekšstatu par uzņēmumu un, cerams, noteikt labāko veidu, kā strukturēt savus ieguldījumus uzņēmumā.
Saistītie lasījumi
Finanses ir oficiālais globālās finanšu modelēšanas un vērtēšanas analītiķu (FMVA) ™ FMVA® sertifikācijas nodrošinātājs. Pievienojieties 350 600+ studentiem, kuri strādā tādos uzņēmumos kā Amazon, JP Morgan un Ferrari sertifikācijas programma, kas paredzēta ikvienam, lai kļūtu par pasaules klases finanšu analītiķi. . Lai turpinātu virzīties uz priekšu, noderēs tālāk norādītie papildu finanšu resursi:
- Darbinieku akciju īpašumtiesību plāns (ESOP) Darbinieku krājumu īpašumtiesību plāns (ESOP) Darbinieku krājumu īpašumtiesību plāns (ESOP) attiecas uz darbinieku pabalstu plānu, kas darbiniekiem piešķir uzņēmuma īpašumtiesības. Darba devējs piešķir procentus no uzņēmuma akcijām katram atbilstošajam darbiniekam bez avansa izmaksām. Akciju sadalījums var būt balstīts uz darbinieka algas skalu, noteikumiem
- Privātais vai publiskais uzņēmums Privātais un publiskais uzņēmums Galvenā atšķirība starp privāto un publisko uzņēmumu ir tā, ka valsts uzņēmuma akcijas tiek tirgotas biržā, savukārt privāta uzņēmuma akcijas nav.
- Starpnieks balsojums Starpnieks balsojums Starpnieks balsojums ir balsošanas pilnvaru deleģēšana pārstāvim sākotnējā balsojuma īpašnieka vārdā. Partija, kas saņem balsstiesības, tiek dēvēta par pilnvarnieku, un sākotnējais balsu turētājs ir pazīstams kā galvenais. Koncepcija ir svarīga finanšu tirgos un jo īpaši ar valsts uzņēmumiem
- Ierobežots krājums Ierobežots krājums Ierobežots krājums attiecas uz akciju piešķiršanu personai, uz kuru attiecas nosacījumi, kas jāievēro, pirms akciju īpašnieks var izmantot tiesības nodot vai pārdot akcijas. To parasti izsniedz korporatīvajiem darbiniekiem, piemēram, direktoriem un augstākajiem vadītājiem.
