Keoga plāns ir pensionēšanās plāns, kuru var izveidot pašnodarbinātas personas un tie, kas pie viņiem strādā. Mazie uzņēmumi, personālsabiedrības, sabiedrības ar ierobežotu atbildību (LLC) un individuālie uzņēmumi Individuālais uzņēmums Individuālais uzņēmums (saukts arī par individuālo uzņēmējdarbību, individuālo uzņēmēju vai komercsabiedrību) ir neinkorporētas struktūras veids, kas pieder tikai un vienīgi, ir tiesīgs izveidot Keogh plānus . Keogh plāni tiek izmantoti arī šodien; tomēr to popularitāte ir samazinājusies, individuālajiem / atsevišķajiem 401 (k) un SEP IRA pakāpjoties pensionēšanās plāna iespēju saraksta augšgalā.
Keogh plāni ir līdzīgi 401 (k) s 401 (k) iemaksu ierobežojumiem 401 (k) iemaksu ierobežojumi ir ierobežojumi, ko ASV Kongress ir noteicis naudas daudzumam, ko darbinieki var iemaksāt pensijas plānā. , izņemot to, ka tie piedāvā augstākus gada iemaksu ierobežojumus (īpaši, ja tos izmanto ļoti mazi uzņēmumi). Viņiem ir jēga tikai noteiktiem pašnodarbinātu personu veidiem (un viņu darbiniekiem). Gadījumos, kad Keogh plānam ir jēga, ietilpst:
- Advokāti
- Zobārsti
- Finanšu profesionāļi
Keoga plānus var izveidot tikai tad, ja iepriekš minētās personas ir izveidojušas savus uzņēmumus.
Kopsavilkums:
- Keogh plāns ir unikāls pensionēšanās plāns, kas paredzēts pašnodarbinātām personām (un viņu darbiniekiem).
- Keogh plāns ir nosaukts no Ņujorkas pārstāvja Jevgeņija Keoga, kurš izveidoja 1962. gada Likumu par pašnodarbināto personu nodokļu pensiju.
- Tagad plāns ir diezgan neparasts, un tam ir ierobežojumu kopums, kas nav ietverts citos pensiju plānos.
Keoga plāna vēsture
Keogh plāni dažreiz tiek dēvēti arī par HR10 plāniem. ASV Iekšējo ieņēmumu dienests (IRS) tos sauc par kvalificētiem plāniem. Patieso vārdu viņi ieguva no Ņujorkas pārstāvja Džeimsa Keoga. Viņš bija atbildīgs par 1962. gada Pašnodarbināto personu nodokļa pensionēšanās likuma izveidi, kas alternatīvi ir pazīstams arī kā Keoga likums.
2001. gadā tika mainīti akta pamati un nosaukums. Tagad tas ir pazīstams kā Ekonomikas izaugsmes un nodokļu atvieglojumu saskaņošanas akts (EGTRRA). Tā kā izmaiņas bija tik plašas, IRS vairs to neuzskata par Keogh Act, bet gan atsaucas uz to vienkārši HR10 plānā.
Keogh plānu veidi
1. Noteiktu pabalstu plāns
Noteikto pabalstu plāns tiek strukturēts, izmantojot fiksētu iemaksu, kas ietver noteiktu naudas summu vai noteiktu procentu no indivīda ienākumiem. (To dažreiz sauc arī par naudas iegādes Keogh plānu.) Tas tiek veikts katrā atalgojuma periodā.
Noteiktu pabalstu plānu dažreiz var izveidot kā daļu no peļņas dalīšanas plāna, kur indivīds var izņemt noteiktu summu, bet summa ir balstīta uz to, cik daudz indivīds ieguldīja savā plānā laikā, kad viņš strādāja.
2. Definēts iemaksu plāns
Otrais veids ir noteiktu iemaksu plāns, kas ir ievērojami sarežģītāks. Noteiktu iemaksu plāna pamatstruktūra ļauj indivīdam atlikt procentu no saviem ienākumiem. Tomēr tā vietā, lai būtu noteikta summa, summa tiek balstīta uz IRS izveidoto formulu. (Šī ir versija, kas ir pazīstama kā HR10.)
Neatkarīgi no tā, vai Keogh plāns ir noteiktu pabalstu vai noteiktu iemaksu plāns, to var ieguldīt tādos finanšu instrumentos kā mūža rentes, obligācijas Obligācijas Obligācijas ir fiksēta ienākuma vērtspapīri, kurus korporācijas un valdības emitē kapitāla piesaistei. Obligāciju emitents aizņemas kapitālu no obligāciju turētāja un veic fiksētus maksājumus viņiem ar fiksētu (vai mainīgu) procentu likmi uz noteiktu laiku. , akcijas, noguldījumu sertifikāti vai kopfondi Kopfondi Kopfonds ir naudas kopa, kas savākta no daudziem investoriem, lai veiktu ieguldījumus akcijās, obligācijās vai citos vērtspapīros. Ieguldījumu fondi pieder investoru grupai, un tos pārvalda profesionāļi. Uzziniet par dažādiem fondu veidiem, to darbību un ieguvumiem un kompromisiem, ieguldot tajos.
Plāna ierobežojumi
Atkal Keogh plāns ir retāk sastopams nekā gandrīz visi citi pensiju plānu veidi. Turklāt tam ir ierobežojumu kopums.
Pirmkārt, Keogh plāns ietver ievērojami vairāk administratīvo dokumentu nekā kaut kas līdzīgs tradicionālajai IRA vai SEP IRA SEP IRA SEP IRA (vienkāršota darbinieku pensiju individuālā vienošanās par pensionēšanos) ir neliela tradicionālo IRA variācija, ko izmanto uzņēmumi. Lielāko daļu citu pensionēšanās plānu var izveidot indivīds; Keogh plāns ietver sarežģītu aprēķinu kopumu.
Otrkārt, Keogh plānu nevar izmantot pašnodarbinātas personas, kas darbojas kā neatkarīgi darbuzņēmēji. Tos var izmantot tikai personas, kurām pieder neinkorporēts uzņēmums (un darbinieki, kas strādā šajā biznesā).
Visbeidzot, jebkura iemaksa Keogh plānā jāveic pirms nodokļiem, kas nozīmē, ka summa tiek atskaitīta no gada nodokļa; tomēr visi nodokļi ir pilnībā jāmaksā no plāna atlikuma pensijas laikā.
Saistītie lasījumi
Finanses ir oficiālais finanšu modelēšanas un vērtēšanas analītiķa (FMVA) ™ FMVA® sertifikācijas nodrošinātājs. Pievienojieties 350 600+ studentiem, kuri strādā tādos uzņēmumos kā Amazon, J.P.Morgan un Ferrari sertifikācijas programma, kas paredzēta ikviena pārveidošanai par pasaules klases finanšu analītiķi.
Lai palīdzētu jums kļūt par pasaules klases finanšu analītiķi un virzīt savu karjeru pēc iespējas pilnīgāk, šie papildu finanšu resursi būs ļoti noderīgi:
- Annuitāte Anuitāte Anuitāte ir finanšu produkts, kas nodrošina noteiktas naudas plūsmas vienādos laika intervālos. Anuitātes rada finanšu iestādes, galvenokārt dzīvības apdrošināšanas sabiedrības, lai nodrošinātu regulārus ienākumus klientam.
- Atalgojums Atalgojums Atalgojums ir jebkura veida kompensācija vai maksājums, ko indivīds vai darbinieks saņem kā samaksu par saviem pakalpojumiem vai darbu, ko viņi veic organizācijas vai uzņēmuma labā. Tas ietver jebkuru pamatalgu, ko darbinieks saņem, kā arī citus maksājuma veidus, kas tiek uzkrāti darba laikā
- Sociālā drošība Sociālā drošība Sociālā drošība ir ASV federālās valdības programma, kas nodrošina sociālo apdrošināšanu un pabalstus cilvēkiem ar nepietiekamiem ienākumiem vai bez tiem. Pirmais Sociālais
- Uzņēmumu veidi Uzņēmumu veidi Veidojot uzņēmumu, ir jāizvēlas četri galvenie uzņēmējdarbības veidi: individuālie uzņēmumi, personālsabiedrības, sabiedrības ar ierobežotu atbildību un korporācijas.
