Direktoru padome būtībā ir cilvēku grupa, kas tiek ievēlēta pārstāvēt akcionārus. Katrs valsts uzņēmums Privātais vai publiskais uzņēmums Galvenā atšķirība starp privāto un publisko uzņēmumu ir tā, ka valsts uzņēmuma akcijas tiek tirgotas biržā, savukārt privāta uzņēmuma akcijas nav. likumīgi pieprasa uzstādīt direktoru padomi; bezpeļņas organizācijas un daudzi privāti uzņēmumi, lai arī tiem nav pienākuma, nosauc arī direktoru padomi.
Valde ir atbildīga par akcionāru interešu aizsardzību, vadības politikas noteikšanu, korporācijas korporācijas uzraudzību. Korporācija ir juridiska persona, ko privātpersonas, akciju turētāji vai akcionāri izveidojuši ar nolūku darboties ar peļņu. Korporācijām ir atļauts slēgt līgumus, iesūdzēt tiesā un iesūdzēt tiesā, piederēt aktīviem, pārskaitīt federālos un štata nodokļus un aizņemties naudu no finanšu institūcijām. vai organizācija, un lēmumu pieņemšana par svarīgiem jautājumiem, ar kuriem saskaras uzņēmums vai organizācija.
Direktoru padomes funkcijas
Plašā nozīmē korporatīvā valde darbojas kā fiduciārs akcionāriem. Valdei tiek uzdots arī veikt vairākus citus pienākumus, tostarp šādus:
- Dividenžu veidošana Dividendes Dividendes ir peļņas un nesadalītās peļņas daļa, ko uzņēmums izmaksā akcionāriem. Kad uzņēmums gūst peļņu un uzkrāj nesadalīto peļņu, šo peļņu var vai nu reinvestēt biznesā, vai izmaksāt akcionāriem kā dividendes. politikas
- Opciju politikas izveide
- Vadošo darbinieku pieņemšana darbā un atbrīvošana no amata (it īpaši izpilddirektora izpilddirektors. Izpilddirektors, saīsināts kā izpilddirektors, ir uzņēmuma vai organizācijas augstākā ranga persona. Izpilddirektors ir atbildīgs par organizācijas vispārējiem panākumiem un augstākā līmeņa sasniegšanu vadības lēmumi. Izlasiet amata aprakstu)
- Kompensācijas noteikšana vadītājiem
- Atbalsts vadītājiem un viņu komandām
- Uzņēmuma resursu uzturēšana
- Uzņēmuma vispārējo mērķu noteikšana
- Pārliecinoties, vai uzņēmums ir aprīkots ar instrumentiem, kas ir labi jāpārvalda
Direktoru padomes pamatstruktūra
Direktoru padomei piešķirto struktūru, pienākumus un pilnvaras nosaka uzņēmuma vai organizācijas nolikums. Statūti parasti nosaka, cik ir valdes locekļu, kā tiek ievēlēti locekļi un cik bieži valdes locekļi tiekas. Direktoru padomei nav noteikta skaita vai struktūras; tas lielā mērā ir atkarīgs no uzņēmuma vai organizācijas, nozares, kurā uzņēmums vai organizācija darbojas, un akcionāriem.
Ir plaši panākta vienošanās, ka valdei ir jāpārstāv akcionāru un īpašnieku / vadības intereses un ka valdei parasti ir laba ideja iekļaut gan iekšējos, gan ārējos locekļus. Attiecīgi parasti ir iekšējais direktors - valdes loceklis, kurš tiek ieguldīts uzņēmuma ikdienas darbībā un pārvalda akcionāru, amatpersonu un darbinieku intereses, un ārējais direktors, kurš pārstāv funkcionējošo viedokļus un intereses. ārpus uzņēmuma.
Izpilddirektors (CEO) CEO Izpilddirektors, saīsināti izpilddirektors, ir uzņēmuma vai organizācijas augstākā ranga persona. Izpilddirektors ir atbildīgs par organizācijas vispārējiem panākumiem un augstākā līmeņa vadības lēmumu pieņemšanu. Izlasiet amata aprakstu bieži vien arī kā uzņēmuma direktoru padomes priekšsēdētājs.
Direktoru padomes starptautiskā struktūra
Direktoru padomes struktūra parasti ir daudzveidīgāka ārpus Amerikas Savienotajām Valstīm. Dažās Āzijas valstīs un Eiropas Savienībā struktūra bieži tiek sadalīta divās galvenajās valdēs: izpilddirektors un uzraudzības.
Valdi veido uzņēmuma iekšējie darbinieki, kurus ievēl darbinieki un akcionāri. Vairumā gadījumu valdi vada uzņēmuma vadītājs vai izpilddirektors. Valdes uzdevums parasti ir pārraudzīt ikdienas uzņēmējdarbību.
Uzraudzības padome nodarbojas ar plašāku jautājumu spektru, strādājot ar uzņēmumu, un darbojas līdzīgi kā tipiska ASV valde. Valdes priekšsēdētājs mainās, bet to vienmēr vada kāds cits, nevis izcilais izpilddirektors.
Papildu resursi
Mēs ceram, ka jums patika mūsu ceļvedis par direktoru padomes pamatstruktūru un funkcijām. Finanses ir oficiālais finanšu modelēšanas un vērtēšanas analītiķa (FMVA) ™ sertifikāta nodrošinātājs. FMVA® sertifikācija Pievienojieties 350 600+ studentiem, kuri strādā tādos uzņēmumos kā Amazon, J.P.Morgan un Ferrari, kas paredzēti ikviena pārvēršanai par pasaules klases finanšu analītiķi. Lai iegūtu papildinformāciju par korporatīvo darbību, Finance piedāvā šādus resursus, lai pārbaudītu:
- Korporatīvā struktūra Korporatīvā struktūra Korporatīvā struktūra attiecas uz dažādu departamentu vai biznesa vienību organizēšanu uzņēmuma ietvaros. Atkarībā no uzņēmuma mērķiem un nozares
- Revlon noteikums Revlon noteikums Revlon noteikums attiecas uz interešu konfliktiem gadījumos, kad valdes intereses ir pretrunā ar viņu uzticības pienākumiem. Konkrēti, Revlon noteikums radās naidīgas pārņemšanas rezultātā. Pirms pašas pārņemšanas direktoru padomes pienākums ir aizsargāt uzņēmumu pret pārņemšanu. Pēc tam, kad
- Attiecību ar ieguldītāju loma Investoru attiecību loma Ieguldītāju attiecībās (IR) apvienotas finanses, komunikācija un mārketings, lai kontrolētu informāciju starp uzņēmumu, investoriem un ieinteresētajām personām. IR loma ir ļaut uzņēmumam sasniegt optimālo akcijas cenu, kas atspoguļo uzņēmuma pamatvērtību
- Pakāpeniska valde Pakāpeniska valde Pakāpeniska valde, kas pazīstama arī kā klasificēta valde, attiecas uz valdi, kas sastāv no dažādu kategoriju direktoriem. Pakāpeniskā dēlī
