Korporatīvā darbība ir solis, kuru veic publiski tirgots uzņēmums, kas veicina vai veicina procesus, kas tieši ietekmē visus uzņēmuma emitētos aktīvus. Citiem vārdiem sakot, jebkuras darbības (veiktas pēc uzņēmums), ka materiāli mainīt vai citādi mainīt uzņēmumu var uzskatīt par korporatīvu rīcību.
Kopsavilkums:
- Korporatīvā darbība ir jebkura uzņēmuma veikta darbība, ko parasti pieņem tās direktoru padome, un kurai ir būtiska ietekme uz uzņēmumu un tā akcionāriem.
- Korporatīvās darbības ietver vai nu uzņēmuma nosaukuma / zīmola maiņu, apvienošanos, iegādi, nodalīšanu vai dividenžu izsniegšanu.
- Korporatīvās darbības iedala vienā no trim kategorijām: (1) obligātas (akcionāriem faktiski nav izvēles iespējas attiecībā uz viņu līdzdalību); (2) Obligāti ar opcijām (direktoru padome veic darbību, bet nodrošina akcionāriem iespēju izvēli); un 3) brīvprātīgs (katrs akcionārs izlemj, vai viņš piedalīsies darbībā vai ne).
Kā tas strādā
Publiski tirgotos uzņēmumus bieži uzrauga direktoru padome Direktoru padome Direktoru padome būtībā ir cilvēku grupa, kas tiek ievēlēta pārstāvēt akcionārus. Katram valsts uzņēmumam ir likumīgi noteikts uzstādīt direktoru padomi; bezpeļņas organizācijas un daudzi privāti uzņēmumi, lai arī tiem nav pienākuma, izveido arī direktoru padomi. - ar uzņēmumu cieši saistītas personas, kuras tiek ievēlētas dažādos amatos. Direktori apstiprina visas veiktās korporatīvās darbības, visbiežāk balsojot. (Dažos gadījumos uzņēmuma akcionāriem tiek dota iespēja balsot par dažām vai visām uzņēmuma veiktajām korporatīvajām darbībām).
Tomēr korporatīvās darbības ietekmē personas, kas saistītas ar uzņēmumu. Ieinteresētās puses ietver:
- Priekšroka un / vai kopējie akcionāri
- Ieinteresētās personas Ieinteresētās personas Uzņēmējdarbībā ieinteresētā persona ir jebkura persona, grupa vai puse, kurai ir interese par organizāciju un tās darbības rezultātiem. Bieži piemēri
- Obligāciju turētāji
Korporatīvo darbību piemēri
Ir ievērojams darbību klāsts, ko var uzskatīt par korporatīvām darbībām. Piemēri ietver (bet neaprobežojas ar to):
- Uzņēmuma nosaukuma vai zīmola noformējuma maiņa
- Risinot būtiskus finanšu jautājumus (piemēram, uzņēmumam jālikvidē vai bankrota pieteikums bankrots bankrots ir cilvēka vai personas, kas nav persona (firma vai valdības aģentūra), kas nespēj atmaksāt kreditoriem nesamaksātos parādus, juridiskais statuss. )
- Apvienošanās ar citu uzņēmumu vai tā iegāde
- Spin-off uzņēmumu veidošana
Korporatīvo darbību veidi
Trīs korporatīvo darbību veidi ietver:
1. Obligāti
Obligātās korporatīvās darbības pieņem uzņēmuma valde. Obligāta darbība, piemēram, skaidras naudas dividenžu izsniegšana, ietekmē visus uzņēmuma akcionārus. To veic uzņēmuma vadības institūcija. Akcionāriem nekas nav jādara, izņemot naudas dividenžu iekasēšanu par savām akcijām.
Papildus dividendēm citās obligātās klasifikācijas darbībās ietilpst spin-off Spin-Off Korporatīvā spin-off ir darbības stratēģija, ko uzņēmums izmanto, lai izveidotu jaunu meitas uzņēmumu no mātes uzņēmuma. Atdalīšana notiek, kad mātes sabiedrība daļu sava biznesa nodala otrajā publiskajā apgrozībā esošajā uzņēmumā un izplata jaunā uzņēmuma akcijas tā pašreizējiem akcionāriem. , akciju sadalīšana un apvienošanās. “Obligāts” šajā kontekstā nozīmē, ka akcionāriem nav citas izvēles kā pievienoties veicamajai darbībai.
2. Obligāti (ar vairākām iespējām)
Obligātas korporatīvās darbības ar opcijām piedāvā akcionāriem izvēlēties starp dažādām iespējām. Izmantojot vēlreiz dividenžu piemēru, ar šāda veida darbību uzņēmums piedāvā dividendes akciju vai naudas dividendēs, no kurām pirmā ir noklusējuma opcija. Akcionārs var izvēlēties dividenžu izmaksas veidu. Gadījumā, ja akcionārs neiesniedz izvēli, noklusējuma opcija (uzņēmuma akciju daļas) ir forma, kurā tiks piešķirtas dividendes.
3. Brīvprātīgs
Brīvprātīgas korporatīvās darbības ietver darbību, kurā akcionāri izvēlas būt dalībnieki. Lai uzņēmums virzītos uz priekšu ar korporatīvo darbību, akcionāriem ir jāatbild.
Galvenais brīvprātīgas darbības piemērs ir konkursa piedāvājums. Tā kā tas ir brīvprātīgs, akcionāri var piedalīties konkursa piedāvājumā vai atteikt. Katram akcionāram jāiesniedz atbilde par savu līdzdalību. Jebkurš akcionārs, kurš izvēlas piedāvāt akcijas par iepriekš noteiktu cenu, pēc tam saņems izmaksu no pārdošanas.
Papildu resursi
Finanses piedāvā finanšu modelēšanas un vērtēšanas analītiķi (FMVA) ™ FMVA® sertifikāciju. Pievienojieties 350 600+ studentiem, kuri strādā tādos uzņēmumos kā Amazon, J.P.Morgan un Ferrari sertifikācijas programma tiem, kas vēlas virzīt savu karjeru uz nākamo līmeni. Lai turpinātu mācīties un virzīt savu karjeru, noderēs šādi finanšu resursi:
- Dividendu politika Dividendu politika Uzņēmuma dividenžu politika nosaka dividenžu apjomu, ko uzņēmums izmaksā akcionāriem, un biežumu, kādā dividendes tiek izmaksātas
- Uzņēmumu apvienošanās un apvienošanās process Uzņēmumu apvienošanās un apvienošanās process Uzņēmumu apvienošanās un apvienošanās process Šajā rokasgrāmatā ir aprakstīti visi apvienošanās un apvienošanās procesa posmi. Uzziniet, kā tiek pabeigtas apvienošanās, iegādes un darījumi. Šajā ceļvedī mēs izklāstīsim iegādes procesu no sākuma līdz beigām, dažādus pircēju veidus (stratēģiskos un finanšu pirkumus), sinerģiju nozīmi un darījumu izmaksas
- Privātais vai publiskais uzņēmums Privātais un publiskais uzņēmums Galvenā atšķirība starp privāto un publisko uzņēmumu ir tā, ka valsts uzņēmuma akcijas tiek tirgotas biržā, savukārt privāta uzņēmuma akcijas nav.
- Stratēģiskās alianses Stratēģiskās alianses Stratēģiskās alianses ir vienošanās starp neatkarīgiem uzņēmumiem par sadarbību produktu un pakalpojumu ražošanā, izstrādē vai pārdošanā.
