TIAA jeb Skolotāju apdrošināšanas un mūža rentes asociācija ir vadošais finanšu pakalpojumu sniedzējs privātpersonām un uzņēmumiem akadēmiskajā, pētniecības, medicīnas, kultūras un valdības jomā. Organizācija piedāvā plašu pakalpojumu klāstu, piemēram, pensionēšanās plānus, kopfondu kopfondus. Kopfonds ir naudas kopa, kas savākta no daudziem investoriem, lai veiktu ieguldījumus akcijās, obligācijās vai citos vērtspapīros. Ieguldījumu fondi pieder investoru grupai, un tos pārvalda profesionāļi. Uzziniet par dažādiem fondu veidiem, to darbību un ieguvumiem un kompromisiem, ieguldot tajos ieguldījumus, un IRA, nosaucot tikai dažus.
Ātri TIAA fakti
- Apkalpoja 5 miljoni individuālo klientu
- Apkalpoja 15 000 organizāciju
- 1 triljons ASV dolāru aktīvu pārvaldīšanā
- Kopš 1918. gada pabalstos izmaksāti vairāk nekā 390 miljardi ASV dolāru
TIAA vēsture
TIAA 1918. gadā nodibināja Endrjū Karnegijs un viņa organizācija - Kārnegi fonds mācību attīstībai (CFAT). CFAT ir vadošais izglītības politikas un pētījumu centrs Amerikas Savienotajās Valstīs, un tā mērķis ir palielināt zinātnes uzlabojumu izmantošanu visā valstī. Konkrētāk, tās misija ir izmantot zinātnes uzlabojumus kā pamatu reformu īstenošanai izglītības un medicīnas jomā. Tas atbalsta pētījumu atbalstītus priekšlikumus izmaiņām un rosina debates un diskusijas par organizatoriskām izmaiņām, lai decentralizētu lēmumu pieņemšanu.
1933. gadā Alberts Einšteins kļuva par TIAA labuma guvēju - fakts, ka organizācija piedalījās 2001. gada mārketinga kampaņas laikā. Vēsturiski TIAA (tāpat kā lielākā daļa institucionālo investoru) ir koncentrējusies uz diezgan konservatīviem ieguldījumiem. Mūsdienās organizācijas ieguldījumu portfelis ir stipri diversificēts un sastāv no daudzām aktīvu klasēm. Aktīvu klase Aktīvu klase ir līdzīgu ieguldījumu līdzekļu grupa. Dažādas ieguldījumu aktīvu kategorijas vai veidi, piemēram, ieguldījumi ar fiksētu ienākumu, tiek grupēti, pamatojoties uz līdzīgu finanšu struktūru. Parasti tos tirgo tajos pašos finanšu tirgos un uz tiem attiecas tie paši noteikumi un noteikumi. un vērtspapīri, ar atšķirīgām betām Beta Ieguldījumu vērtspapīra (t.i., akciju) beta (β) ir tā ienesīguma svārstību mērījums attiecībā pret visu tirgu. To izmanto kā riska mēru un tā ir kapitāla aktīvu cenu noteikšanas modeļa (CAPM) neatņemama sastāvdaļa. Uzņēmumam ar augstāku beta līmeni ir lielāks risks un arī lielāka paredzamā atdeve. .
Kopš tās darbības sākuma TIAA ir izmaksājusi gandrīz USD 400 miljardus. Vēl iespaidīgāk ir tas, ka organizācija nekad nav nokavējusi maksājumu kādam no plāna dalībniekiem vairāk nekā 100 darbības gadu laikā.
TIAA pieeja ieguldījumiem
TIAA ir četras galvenās vērtības attiecībā uz ieguldījumiem:
- Personiski: Plānu pielāgošana indivīdu finanšu mērķiem un situācijai.
- Uzticams: Vienmēr atrodoties plāna dalībnieku priekšā, lai palīdzētu finanšu lēmumu pieņemšanā.
- Mērķis: Apsverot visas pieejamās iespējas un ieteicot katram cilvēkam labāko rīcību.
- Specifisks: Palīdzība dalībniekiem atrast līdzekļus un sadalīt kapitālu starp viņiem.
Kā darbojas pensionēšanās plāni
Tāpat kā ar jebkuru ieguldījumu, arī visveiksmīgākajos pensiju plānos tiek izmantoti procentu ienākumi, kas uzkrāti no ieguldījumu atdeves. Tālāk ir sniegti piemēri, kas ilustrē, kā laika gaitā var veidoties pensionēšanās plāns:
Kreisajā pusē esošajā tabulā ir parādīts, kā sākotnējie ieguldījumi 10 000 ASV dolāru apmērā pieaugtu, ja tos ieguldītu vērtspapīros, nodrošinot 10% gada atdevi 40 gadu periodā. Labajā pusē esošajā tabulā parādīta tā pati parādība, bet ar pievienoto ieguldījumu USD 500 gadā. Vērtspapīru vērtības pieauguma gadījumā “piemēru” šajā piemērā var uzskatīt par atkārtoti ieguldītu kapitāla pieaugumu.
Vissvarīgākie faktori ir sākotnējā noguldījuma lielums, ienesīguma likme, ienesīguma likme. Ienesīguma likme (ROR) ir ieguldījuma pieaugums vai zaudējums noteiktā laika periodā, kas salīdzināts ar sākotnējām ieguldījumu izmaksām, kas izteiktas kā procentos. Šī rokasgrāmata māca visbiežāk izmantotās formulas un ieguldījumu laika horizontu. Labs pensionēšanās plāns, ko organizē finanšu pakalpojumu aģentūra, piemēram, TIAA, ļauj darbiniekiem personalizēt savus ieguldījumus, lai labāk atbilstu viņu vajadzībām. Piemēram:
- Sākotnējais depozīts: Dažiem darbiniekiem, iespējams, nav daudz skaidras naudas, ko iemaksāt kontā, un tādējādi viņi var izvēlēties sākt maksāt nākamajos gados pēc tam, kad būs ietaupījuši vēl dažus. Darbinieki, kuri spēj veikt lielu depozītu, var to izdarīt uzreiz un gūt labumu no ilgāka salikšanas perioda.
- Atdeves likme: Kaut arī ieguldījums ar augstu atdevi izklausās lieliski, tas parasti rada lielāku risku. Darbiniekiem būtu jādod daži vārdi par to, kuru vērtspapīru veidos viņi jūtas ērti, ieguldot. Piemēram, diezgan jauns darbinieks ar salīdzinoši zemiem ikmēneša uzturēšanās izdevumiem, iespējams, varēs ieguldīt augstāka riska ieguldījumu apmaiņā pret iespēju gūt lielu peļņu. Alternatīvi vecāks darbinieks, kuram ir daudz ikmēneša saistību (maksājumi par automašīnu, hipotēkas maksājumi, parādu atmaksa utt.), Drīzāk izvēlētos zemāka riska un zemākas atdeves ieguldījumus, ja viņiem būtu nepieciešams piesaistīt savu pensiju fondu.
- Laika horizonts: Tas ir atkarīgs no tā, kad darbinieks nolemj sākt piedalīties sava plāna veidošanā. Šis faktors ir ļoti atkarīgs no darbinieka vecuma vai no tā, cik darba gadu viņiem ir atlikuši pirms došanās pensijā. Ilgs laika periods ir labākais veids, kā uzlabot pensionēšanās plāna darbību, jo tas palielinātu salikšanas periodu skaitu - efektīvi nodrošinot papildu atdevi bez papildu riska.
Vairāk resursu
Ja vēlaties uzzināt vairāk par dažādām institūcijām un stingrām ieguldījumu stratēģijām, skatiet šo rakstu par korporatīvo stratēģiju korporatīvā stratēģija korporatīvā stratēģija koncentrējas uz to, kā pārvaldīt resursus, risku un atdevi visā uzņēmumā, nevis pievērsties konkurences priekšrocībām biznesa stratēģijā. Finanses piedāvā finanšu modelēšanas un vērtēšanas analītiķi (FMVA) ™ FMVA® sertifikāciju. Pievienojieties 350 600+ studentiem, kuri strādā tādos uzņēmumos kā Amazon, J.P.Morgan un Ferrari sertifikācijas programma tiem, kas vēlas virzīt savu karjeru uz nākamo līmeni. Lai turpinātu mācīties un virzīt savu karjeru, noderēs arī šādi finanšu resursi:
- Aktuāra aktuārs Aktuārs būtībā darbojas kā finansiālās drošības pamats apdrošināšanas un pārapdrošināšanas sabiedrībām, starptautiskām korporācijām un finanšu plānotājiem. Aktuāra galvenais uzdevums ir analizēt risku un izmaksas, kas saistītas ar riskiem un nenoteiktību.
- FP&A finanšu modelēšana FP&A finanšu modelēšana
- Naudas laika vērtība Naudas laika vērtība Naudas laika vērtība ir finanšu pamatkoncepcija, kas nosaka, ka nauda tagadnē ir vairāk nekā tās pašas naudas summas vērtība, kas jāsaņem nākotnē. Tas ir taisnība, jo naudu, kas jums ir šobrīd, var ieguldīt un gūt peļņu, tādējādi nākotnē radot lielāku naudas summu. (Arī ar nākotni
- Procentu izdevumi Procentu procenti rodas no uzņēmuma, kas finansē ar parāda vai kapitāla nomas palīdzību. Procenti ir atrodami peļņas vai zaudējumu aprēķinā, bet tos var aprēķināt arī, izmantojot parāda grafiku. Grafikā vajadzētu izklāstīt visus galvenos parāda veidus, kas uzņēmumam ir bilancē, un aprēķināt procentus, reizinot
