Kumulatīvā balsošana, saukta arī par uzkrāšanu vai svērto balsošanu, ir vairāku balsošanas sistēma, ko uzņēmumi izmanto proporcionālākas akcionāru pārstāvības veicināšanai. Kumulatīvajā balsojumā katrs akcionārs Akcionārs Akcionārs var būt persona, uzņēmums vai organizācija, kurai ir akcijas (-as) attiecīgajā uzņēmumā. Akcionāram jābūt vismaz vienai uzņēmuma akciju vai kopfonda daļai, lai viņi kļūtu par daļēju īpašnieku. ir tiesības uz vienu balsi par akciju, reizinot to ar pieejamo direktora amatu skaitu, balsīm sadalot neatkarīgi no tā, cik akcionārs dod priekšroku.
Izpratne par kumulatīvo balsošanu
Kumulatīvā balsošana tiek izmantota, lai mazākuma akcionāriem piešķirtu lielākas pilnvaras ietekmēt valdes vēlēšanu rezultātus. Direktoru padome Direktoru padome būtībā ir cilvēku grupa, kas tiek ievēlēta akcionāru pārstāvēšanai. Katram valsts uzņēmumam ir likumīgi noteikts uzstādīt direktoru padomi; bezpeļņas organizācijas un daudzi privāti uzņēmumi, lai arī tiem nav pienākuma, izveido arī direktoru padomi. . Saskaņā ar kumulatīvo balsošanu akcionārs var piešķirt visas savas balsis vienam kandidātam. Lai gan balsošanas metode nodrošina mazākuma akcionāriem lielāku vēlēšanu spēku, S&P 500 vidū tā nav bieži izmantota balsošanas sistēma - Standard and Poor's Standard un Poor's (S&P) ir tirgus līderis finanšu tirgus analīzes nodrošināšanā, it īpaši salīdzināmu un ieguldāmu uzņēmumu
Hewlett-Packard (HPE) ir piemērs uzņēmumam, kurš iepriekš ir izmantojis kumulatīvo balsošanu. Tomēr 2016. gadā Hewlett-Packard atcēla šo praksi, norādot, ka “kumulatīvā balsošana nav savienojama un būtībā ir pretrunā ar vairākuma balsu standartu direktoru ievēlēšanai - jo tas ļauj salīdzinoši maziem akcionāriem izvēlēties direktorus, kurus neatbalsta vairākums uzņēmuma akcionāru bāzi. ”
Kumulatīvās balsošanas piemērs
Apsveriet akcionāru, kuram pieder 100 akcijas uzņēmumā, kas izmanto kumulatīvo balsošanu. Turklāt uzņēmums šobrīd vēlas ievēlēt divus direktorus.
Saskaņā ar kumulatīvo balsošanu akcionārs kopumā iegūtu 200 balsis - akcionārs var nobalsot parādā esošo akciju skaitu, kas reizināts ar vēlēšanām paredzēto vietu skaitu. Ar 200 balsīm akcionārs var izvēlēties balsot, kas viņam patīk: viņš var iztērēt tās visas vienam kandidātam, vienmērīgi sadalīt starp kandidātiem vai veltīt, piemēram, 150 balsis vienam un 50 balsis otram kandidātam.
Kumulatīvā balsošana pret tiešo balsošanu
Akcionāru balsošanā uzņēmums parasti izmanto vienu no divām balsošanas sistēmām - vai nu kumulatīvo balsošanu, vai balsošanu pa tiešo. Lai ilustrētu atšķirību starp abām sistēmām, apsveriet šādu piemēru:
Pašlaik ir 100 akcijas, un vēlēšanām ir pieejamas piecas direktora vietas. Mazākuma akcionāram šobrīd pieder 20 no 100 apgrozībā esošajām akcijām.
In taisna balsošana, mazākuma akcionāram ir viena balss par katru piederošo akciju, kas jānodod attiecībā uz katru pieejamo direktora vietu. Tāpēc šajā gadījumā viņš / viņa var nodot tikai 20 balsis par vienu direktoru.
In kumulatīvā balsošana, akcionāra 20 akcijas tiek reizinātas ar pieejamo direktoru vietu skaitu - piecām -, kas palielina viņu kopējo potenciālo balsu skaitu - par katru no piecām direktora vietām - līdz 100 (20 x 5 = 100). Citiem vārdiem sakot, viņi var nodot līdz 100 balsīm - nevis 20, kā tas būtu gadījumā ar taisnu balsošanu - par katru atsevišķu direktora kandidātu.
Ietekme uz mazākuma akcionāriem
Kumulatīvā balsošana ir izdevīga mazākuma akcionāriem, jo tā stiprina viņu iespējas ievēlēt direktoru. Pretstatā tiešai balsošanai akcionāriem ir atļauts nodot visas savas balsis par vienu kandidātu saskaņā ar kumulatīvo balsošanu.
Atgādināsim iepriekš minēto piemēru, kur ir 100 apgrozībā esošu akciju, piecas direktora vietas vēlēšanām un mazākuma akcionārs, kuram pašlaik pieder 20 no 100 apgrozībā esošajām akcijām. Lai ilustrētu, kā mazākuma akcionāri gūst labumu no kopējās balsošanas, pieņemiet arī, ka ir vairākuma akcionārs, kuram pieder atlikušās 80 uzņēmuma akcijas.
Ar piecām direktora vietām vēlēšanām mazākuma akcionārs iegūst 100 balsis, bet vairākuma akcionārs - 400 balsis. Kopumā ir 500 balsis. Atgādināsim, ka tiešajā balsošanā mazākuma akcionārs par katru kandidātu var balsot tikai 20 reizes. Tomēr acīmredzami ar to nepietiek, lai nodrošinātu kandidāta ievēlēšanu. Saskaņā ar kumulatīvo balsošanu mazākuma akcionārs var piešķirt visas 100 savas balsis vienam kandidātam un palīdzēt nodrošināt kandidāta ievēlēšanu.
Saistītā lasīšana
Finanses ir oficiālais globālās finanšu modelēšanas un vērtēšanas analītiķu (FMVA) ™ FMVA® sertifikācijas nodrošinātājs. Pievienojieties 350 600+ studentiem, kuri strādā tādos uzņēmumos kā Amazon, JP Morgan un Ferrari sertifikācijas programma, kas paredzēta ikvienam, lai kļūtu par pasaules klases finanšu analītiķi. . Lai turpinātu mācīties un virzīt savu karjeru, noderēs tālāk norādītie papildu finanšu resursi:
- Korporatīvā struktūra Korporatīvā struktūra Korporatīvā struktūra attiecas uz dažādu departamentu vai biznesa vienību organizēšanu uzņēmuma ietvaros. Atkarībā no uzņēmuma mērķiem un nozares
- Proporcionālas tiesības Proporcionālas tiesības Proporcionālas tiesības ir juridisks termins, kas apraksta tiesības, bet ne pienākumu, kuras var piešķirt ieguldītājam, lai nākamajos finansēšanas posmos saglabātu sākotnējo procentuālo īpašumtiesību līmeni uzņēmumā. .
- Starpnieks balsojums Starpnieks balsojums Starpnieks balsojums ir balsošanas pilnvaru deleģēšana pārstāvim sākotnējā balsojuma īpašnieka vārdā. Partija, kas saņem balsstiesības, tiek dēvēta par pilnvarnieku, un sākotnējais balsu turētājs ir pazīstams kā galvenais. Koncepcija ir svarīga finanšu tirgos un jo īpaši ar valsts uzņēmumiem
- Akcionāru prioritāte Akcionāru prioritāte Akcionāru prioritāte ir uz akcionāriem orientēta korporatīvās pārvaldības forma, kas koncentrējas uz akcionāru vērtības palielināšanu, pirms tiek apsvērts.
