Kontroles maiņa - kā īpašumtiesību maiņa ietekmē līgumus

Finansēs kontroles maiņa notiek tad, kad notiek būtiskas izmaiņas uzņēmuma īpašumā. Precīzi kritēriji, kas nosaka šādas izmaiņas, var atšķirties, un tos nosaka likums un līgumiskas vienošanās. Kontroles maiņas klauzula bieži tiek iekļauta kreditoru paktos. Parādu grafiks Parādu grafiks nosaka visu uzņēmumam esošo parādu grafikā, pamatojoties uz tā termiņu un procentu likmi. Finanšu modelēšanā procentu izdevumu plūsmas un izpildu darba līgumi, lai aizsargātu ieguldītājus. Akcionāru pamatkapitāls Akcionāru kapitāls (pazīstams arī kā Akcionāru kapitāls) ir konts uzņēmuma bilancē, kas sastāv no pamatkapitāla un nesadalītās peļņas. Tas arī atspoguļo aktīvu atlikušo vērtību, atskaitot saistības. Pārkārtojot sākotnējo grāmatvedības vienādojumu, mēs iegūstam akcionāru kapitālu = aktīvus - saistības un vadītājus no būtiskām izmaiņām uzņēmuma vadībā.

Kontroles maiņa

Kontroles maiņa kreditoru līgumos

Parasti kreditoru līgumos ir iekļauta kontroles maiņas klauzula, lai aizsargātu aizdevēju gadījumā, ja uzņēmums nonāk jaunā īpašumā. Šādās klauzulās var noteikt, ka aizdevējs Pēdējās iespējas aizdevējs Pēdējās iespējas aizdevējs ir likviditātes nodrošinātājs finanšu iestādēm, kurām ir finansiālas grūtības. Lielākajā daļā jaunattīstības un attīstīto valstu aizdevējs ir valsts centrālā banka. Centrālās bankas pienākums ir novērst banku darbības vai panikas izplatīšanos citās bankās likviditātes trūkuma dēļ. var pieprasīt, lai to atmaksā pilnā apjomā, aktivizējot klauzulu, mainot uzņēmuma īpašumtiesības. Ja nav pārliecības par jaunā (-o) īpašnieka (-u) kredītspēju, banka vai cita aizdevēja iestāde var dot priekšroku tūlītējai visu aizdevuma pamatsummas atgriešanai un aizdevuma atcelšanai.

Šādas klauzulas var būt nepieciešamas, jo jaunie īpašnieki var mainīt riska profilu. Sistēmiskais risks Sistēmisko risku var definēt kā risku, kas saistīts ar uzņēmuma, nozares, finanšu iestādes vai visas ekonomikas sabrukumu vai neveiksmi. Tas ir lielas finanšu sistēmas neveiksmes risks, kad krīze iestājas, kad kapitāla nodrošinātāji zaudē uzticību uzņēmuma kapitāla lietotājiem un liek aizdevējiem nonākt situācijā, kad pastāv lielāks risks, ka aizņēmējs nepildīs saistības.

Kontroles maiņa darba līgumos

Vecākiem vadītājiem darba līgumā var būt klauzula, kas pasargā viņus no darba attiecību izbeigšanas, ja tiek mainīta kontrole. Ja pēc būtiskām izmaiņām uzņēmuma īpašumā viņi tiek atlaisti, tad klauzula nodrošinās, ka šādas izbeigšanas gadījumā viņi saņem ievērojamu izmaksu.

Vadītāji var uzstāt uz šādu klauzulu savā līgumā, jo pastāv risks, ka jaunajiem īpašniekiem būs atšķirīgs viedoklis par pareizu uzņēmuma virzību. Citiem vārdiem sakot, var nebūt tā, ka jaunais īpašnieks uzskata, ka vadības komanda strādā slikti, bet vienkārši jaunajiem īpašniekiem ir atšķirīgs korporatīvais redzējums.

Apvienošanās un pārņemšanas

Viens no izplatītākajiem veidiem, kā ieviest kontroles klauzulas maiņu, ir apvienošanās un pārņemšanas (M&A). Uzņēmumu apvienošanās un apvienošanās procesa laikā Uzņēmumu apvienošanās un apvienošanās process Uzņēmumu apvienošanās un apvienošanās process Šajā rokasgrāmatā ir aprakstīti visi apvienošanās un apvienošanās procesa posmi. Uzziniet, kā tiek pabeigtas apvienošanās, iegādes un darījumi. Šajā ceļvedī mēs izklāstīsim iegādes procesu no sākuma līdz beigām, dažādus pircēju veidus (stratēģiskos un finanšu pirkumus), sinerģiju un darījumu izmaksu nozīmi un sarunu periodu. Ir svarīgi ņemt vērā iegādes ietekmi. parāda kontroles maiņa gan mērķa, gan ieguvēja, kā arī vadības kompensācijas kārtība abos uzņēmumos.

Uzziniet vairāk Finanšu M&A modelēšanas kursā.

Papildu resursi

Paldies, ka izlasījāt vadības maiņas finanšu rokasgrāmatu. Finanšu misija palīdzēt ikvienam kļūt par lielisku finanšu analītiķi, un, ņemot vērā šo mērķi, šie papildu finanšu resursi būs noderīgi:

  • Korporatīvā struktūra Korporatīvā struktūra Korporatīvā struktūra attiecas uz dažādu departamentu vai biznesa vienību organizēšanu uzņēmuma ietvaros. Atkarībā no uzņēmuma mērķiem un nozares
  • Pēctecības plānošana Pēctecības plānošana Pēctecības plānošana attiecas uz procesu, kurā darbinieki tiek pieņemti darbā un attīstīti ar mērķi aizpildīt galveno lomu organizācijā. Tā
  • Korporatīvā stratēģija Korporatīvā stratēģija Korporatīvā stratēģija koncentrējas uz to, kā pārvaldīt resursus, risku un atdevi visā uzņēmumā, nevis uz konkurences priekšrocību aplūkošanu biznesa stratēģijā.
  • Parāda kapacitāte Parāda kapacitāte Parāda spēja attiecas uz kopējo parāda summu, kādu uzņēmumam var rasties un atmaksāt saskaņā ar parāda līguma noteikumiem.

Jaunākās publikācijas