Strukturālais bezdarbs ir bezdarba veids, ko izraisa bezdarbnieku prasmju un tirgū pieejamo darba vietu neatbilstība. Strukturālais bezdarbs ir ilgstošs notikums, ko izraisa fundamentālas pārmaiņas ekonomikā. Tirgus ekonomika Tirgus ekonomika ir definēta kā sistēma, kurā preču un pakalpojumu ražošana tiek noteikta atbilstoši mainīgajām tirgus vēlmēm un spējām.
Strukturālais bezdarbs ir nozīmīga ekonomikas problēma, jo tam ir ilgstoša ietekme un problēmas, kas saistītas ar problēmas pārvarēšanu. Tā rezultātā var palielināties dabiskais bezdarba līmenis. Tomēr ne vienmēr tas ir recesijas rādītājs. Deflācija Deflācija ir preču un pakalpojumu vispārējā cenu līmeņa pazemināšanās. Citādi sakot, deflācija ir negatīva inflācija. Kad tas notiek, valūtas vērtība laika gaitā pieaug. Tādējādi par tādu pašu naudas summu var iegādāties vairāk preču un pakalpojumu. ekonomikā, jo to var izveidot pat ekonomiskās izaugsmes periodos.
Kas izraisa strukturālo bezdarbu?
Strukturālo bezdarbu izraisa ārēji procesi vai notikumi, kas izraisa fundamentālas izmaiņas ekonomikā, tostarp:
# 1 Tehnoloģiskās izmaiņas
Tehnoloģiskie sasniegumi var būtiski ietekmēt ekonomiku. Jauno tehnoloģiju ieviešana var izraisīt dažu esošo darbu novecošanu, atstājot daudzus cilvēkus bez darba. Arī jaunās tehnoloģijas var ievērojami palielināt produktivitāti, ļaujot uzņēmumiem samazināt darbaspēku, nekaitējot kopējam ražošanas apjomam. Šādā scenārijā daudzi darba ņēmēji saskaras ar darba zaudēšanu, un radīsies strukturāls bezdarbs.
# 2 Konkurss
Konkurence ir vēl viens faktors, kas var izraisīt strukturālu bezdarbu ekonomikā. Piemēram, globalizācija Globalizācija Globalizācija ir pasaules indivīdu, valdību, uzņēmumu un valstu apvienošanās un mijiedarbība. Tas ir paveikts, pateicoties tam, ka tas ir viens no dzinējspēkiem, kas veicina pastiprinātu konkurenci visā pasaulē. Jaunattīstības valstis parasti nodrošina lētu darbaspēku; daudzi uzņēmumi no attīstītajām valstīm pārceļ savas ražošanas iekārtas uz jaunattīstības valstīm. Tā rezultātā darbinieki, kas iepriekš bija iesaistīti ražošanā, kļūst bez darba.
Lai gan iedzīvotāju ģeogrāfiskā nekustīgums nav tiešs strukturālā bezdarba cēlonis, tas var nopietni pasliktināt tā sekas. Gadījumā, ja iedzīvotāji reģionos ar augstu bezdarba līmeni nevēlas pārcelties uz citām valsts daļām ar labāku nodarbinātības situāciju, bezdarbs turpināsies ilgāk.
Kā pārvarēt strukturālo bezdarbu?
Strukturālo bezdarbu nav viegli pārvarēt. Ekonomikas izmaiņu rakstura un apjoma dēļ politikas veidotāji bieži nevar tieši risināt problēmu. Tomēr situācijas uzlabošanai var apsvērt šādas darbības:
# 1 Izglītība un apmācība
Valdība sniedz atbalstu bezdarbnieku izglītības vai apmācības iegūšanai, lai paaugstinātu viņu kvalifikāciju, lai atrastu darbu jaunās nozarēs.
# 2 Pārcelšanās subsīdijas
Valdība subsidē bezdarbnieku pārvietošanu no reģioniem ar augstu strukturālo bezdarbu uz citiem reģioniem. Turklāt valdība var piedāvāt uzņēmumiem subsīdijas vai stimulus, lai radītu darba iespējas nomāktajos reģionos.
# 3 Samazināt vai atcelt bezdarbnieka pabalstus
Valdība var izvēlēties atcelt bezdarbnieka pabalstus, lai mudinātu bezdarbniekus pēc iespējas ātrāk atrast darbu.
Papildu resursi
Finanses ir oficiālais globālās finanšu modelēšanas un vērtēšanas analītiķu (FMVA) ™ FMVA® sertifikācijas nodrošinātājs. Pievienojieties 350 600+ studentiem, kuri strādā tādos uzņēmumos kā Amazon, JP Morgan un Ferrari sertifikācijas programma, kas paredzēta, lai palīdzētu ikvienam kļūt par pasaules klases finanšu analītiķi. . Lai turpinātu virzīties uz priekšu, noderēs tālāk norādītie papildu finanšu resursi:
- Cikliskais bezdarbs Cikliskais bezdarbs Cikliskais bezdarbs ir bezdarba veids, kurā darbaspēks tiek samazināts uzņēmējdarbības ciklu vai ekonomikas svārstību rezultātā, piemēram, recesijas (ekonomiskās lejupslīdes periodi). Kad ekonomika ir maksimālā līmenī vai tai ir nepārtraukta izaugsme, cikliskā bezdarba līmenis ir zems
- Ekonomiskā īre Ekonomiskā īre Pēc definīcijas ekonomiskā īre ir starpība starp robežproduktu un alternatīvajām izmaksām. Ja uzņēmums kontrolē vērtīgus ražošanas resursus, piemēram, zemi, darbaspēku un kapitālu, tas izmantos resursus, lai panāktu optimālo ražošanas daudzumu.
- Darbaspēka KPI Darbaspēka KPI Kā mēs varam uzraudzīt darbaspēku? Valdības un ekonomisti parasti norāda trīs galvenos galvenos darbības rādītājus (KPI), lai novērtētu valsts darbaspēka spēku
- Pigou efekts Pigou efekts Pigou efekts ir teorija, kuru ierosinājis slavenais anti-Keynesian ekonomists Arthur Pigou. Tas izskaidro saistību starp patēriņu, nodarbinātību un ekonomisko produkciju deflācijas un inflācijas laikā.
