Dabiskais bezdarbs jeb dabiskais bezdarba līmenis ir bezdarba līmenis, kas saglabājas labi funkcionējošā, veselīgā ekonomikā, kas tiek uzskatīta par “pilnīgu nodarbinātību”. Tas ir hipotētisks bezdarba līmenis un liek domāt, ka ekonomikā nekad nav nulles bezdarba līmeņa.
Dabiskais bezdarbs attiecas uz bezdarbu, kas pastāv, kad darba tirgus darba tirgus Darba tirgus ir vieta, kur atbilst piedāvājums un pieprasījums pēc darba vietām, strādājošajiem vai darbaspēkam sniedzot pakalpojumus, kurus pieprasa darba devēji. Darba ņēmējs var būt ikviens, kurš vēlas piedāvāt savus pakalpojumus par atlīdzību, kamēr darba devējs var būt viena vienība vai organizācija ir pilnīgā līdzsvarā.
Dabiskā bezdarba teorija liecina, ka berzes, strukturālā un cikliskā bezdarba dēļ pat veselīgā ekonomikā nekad nav nulles bezdarba. Kad ekonomikā ir dabiskais bezdarba līmenis, tiek uzskatīts, ka tā ir “pilna nodarbinātība Pilna nodarbinātība IKP Pilna nodarbinātība IKP ir hipotētisks IKP līmenis, kuru ekonomika varētu sasniegt, ja tā ziņotu par pilnu nodarbinātību. Tas ir, tas ir IKP līmenis, kas atbilst nullei bezdarba ekonomikā. ”Līmeni un ir sasniedzis potenciālo reālo IKP.
Dabiskās bezdarba sastāvdaļas
1. Berzes bezdarbs
Berzes bezdarbs rodas, ja darba ņēmēji atrodas “starpposma darbos”, t.i., kad cilvēki no darbaspēka meklē darbu, bet vēl nespēj to atrast. Tas ietver nesenos absolventus un darbiniekus, kuri sastopas ar negaidītu atlaišanu un aktīvi meklē. Lai samazinātu berzes bezdarbu, valdībai ir jākoncentrē resursi uz informācijas izmaksu samazināšanu, lai ekonomikā būtu lielāks darba tirgus informācijas apjoms.
2. Strukturālā bezdarbs
Strukturālais bezdarbs attiecas uz bezdarbu, ko izraisa darba ņēmēja piedāvāto prasmju neatbilstība darba devējiem. Strukturālā bezdarba piemērs ir scenārijs, kurā programmatūras inženieris Programmatūras inženiera algu ceļvedis Šajā programmatūras inženiera algu ceļvedī mēs aplūkojam vairākus programmatūras inženieru darbus un to atbilstošās vidējā līmeņa algas 2018. gadam. Programmatūras inženieris ir profesionālis, kurš programmatūras inženierijas principus piemēro datorā izmantotās programmatūras projektēšanas, izstrādes, uzturēšanas, testēšanas un novērtēšanas procesi ir kvalificēti novecojušai kodēšanas valodai, kā rezultātā rodas bezdarbs. Apmācības programmu un subsidētas izglītības piedāvāšana prasmju veidošanai ir veids, kā samazināt strukturālo bezdarbu.
3. Bezdarba pārpalikums
Bezdarba pārpalikumu izraisa algu neelastība un izmaiņas minimālās algas likumos. Piemēram, ja iestādes jebkurā brīdī nolemj palielināt minimālo algu par 2 ASV dolāriem, visticamāk, daži darbinieki tiks atlaisti, jo samazinās darbaspēka prasības. Tas veicina dabisko bezdarbu ekonomikā.
Kas ietekmē dabisko bezdarbu?
1. Produktivitāte un tehnoloģiskie sasniegumi
Darba ņēmēju produktivitātes izmaiņas nosaka darbaspēka pieprasījumu, kas savukārt ietekmē dabisko bezdarba līmeni. Negaidīts produktivitātes pieaugums var izraisīt lielāku darbaspēka pieprasījumu pēc noteiktas algas likmes, un, ja izmaiņas turpināsies ilgtermiņā, tas var samazināt dabisko bezdarba līmeni.
2. Valsts politika
Valdības un valsts politika var būtiski ietekmēt dabisko bezdarba līmeni. Samazinot informācijas izmaksas, valdības var padarīt darba tirgu pieejamāku potenciālajiem kandidātiem, kas var samazināt berzes bezdarbu un laiku, kas pavadīts darba meklējumos.
Līdzīgi mācību programmu subsidēšana korporācijās un svarīgu praktisko iemaņu apgūšanas atbalstīšana ir vēl viens solis, ko valdība var spert, lai samazinātu strukturālo bezdarbu ekonomikā, tādējādi samazinot dabisko bezdarba līmeni.
No otras puses, valdība var arī palielināt dabisko bezdarba līmeni, ja bezdarbnieka pabalsti ir pietiekami labi strādājošajiem. Ja bezdarbnieka pabalsti nodrošina darbiniekus ar pietiekamām precēm un pakalpojumiem, alternatīvās izmaksas Iespēju izmaksas Iespēju izmaksas ir viens no galvenajiem jēdzieniem ekonomikas studijās un ir izplatīts dažādos lēmumu pieņemšanas procesos. Alternatīvās izmaksas ir nākamās labākās zaudētās alternatīvas vērtība. nenodarbinātība, visticamāk, būs zema, un darba ņēmēji, visticamāk, nebūs motivēti meklēt darbu.
Vairāk resursu
Finanses ir oficiālais globālā sertificētā banku un kredīta analītiķu (CBCA) ™ CBCA ™ sertifikāta nodrošinātājs. Sertificētā banku un kredītu analītiķu (CBCA) ™ akreditācija ir pasaules mēroga kredītanalītiķu standarts, kas aptver finanses, grāmatvedību, kredīta analīzi, naudas plūsmas analīzi. , derību modelēšana, aizdevuma atmaksa un citas darbības. sertifikācijas programma, kas izstrādāta, lai palīdzētu ikvienam kļūt par pasaules klases finanšu analītiķi. Lai turpinātu virzīties uz priekšu, noderēs tālāk norādītie papildu resursi:
- Cikliskais bezdarbs Cikliskais bezdarbs Cikliskais bezdarbs ir bezdarba veids, kurā darbaspēks tiek samazināts uzņēmējdarbības ciklu vai ekonomikas svārstību rezultātā, piemēram, recesijas (ekonomiskās lejupslīdes periodi). Kad ekonomika ir maksimālā līmenī vai tai ir nepārtraukta izaugsme, cikliskā bezdarba līmenis ir zems
- Darbinieku apgrozījuma koeficients Darbinieku apgrozījuma koeficients Darbinieku mainības koeficients ir to darbinieku īpatsvars, kuri noteiktā laika periodā pamet uzņēmumu. Uzziniet, kā aprēķināt darbinieku mainības līmeni.
- Ekonomiskie rādītāji Ekonomiskie rādītāji Ekonomikas rādītājs ir rādītājs, ko izmanto, lai novērtētu, novērtētu un novērtētu makroekonomikas vispārējo veselības stāvokli. Ekonomiskie rādītāji
- Darbaspēka KPI Darbaspēka KPI Kā mēs varam uzraudzīt darbaspēku? Valdības un ekonomisti parasti norāda trīs galvenos galvenos darbības rādītājus (KPI), lai novērtētu valsts darbaspēka spēku
