Neatkarīgi no tā, vai jums patīk darbs vai nē, bieži vien atkarīgs no tā, cik labi jūsu darbs Darbs Pārlūkojiet amatu aprakstus: prasības un prasmes darba sludinājumiem investīciju banku, kapitāla izpētes, kases, FP & A, korporatīvo finanšu, grāmatvedības un citās finanšu jomās. Šie amatu apraksti ir sastādīti, ņemot visizplatītākos prasmju, prasību, izglītības, pieredzes un citu sarakstu mērķus. Jūsu darba vieta, ieņemamā loma un plašākā mērķa izjūta var mainīties. Tādēļ, ja vēlaties panākt līdzsvaru starp šiem trim, jums nav jābaidās no karjeras pārejām vai pašām izmaiņām. Patiesībā jums tie ir jāmeklē. Uzziniet vairāk par mērķa atrašanu vietnē //senseofpurpose.org
Mērķa apziņas nozīme
Labsajūtai ir būtiska sava dzīves mērķa apziņa. Tikpat svarīgi ir apzināties savu lomu darbā. Mainoties apstākļiem, jums nepārtraukti jāmeklē un jāatrod mērķa izjūta karjerā. Jums nav jāpamet pašreizējais darba devējs, lai paliktu iesaistīts. Tomēr dažreiz jums var būt nepieciešamas būtiskas izmaiņas.
Piemēram, ja jums šķiet, ka domājat “Manam darba dzīvei ir jābūt vairāk nekā tikai sēdēt šeit, lai nopelnītu naudu un faktiski neietekmētu”. Iespējams, jūs baidāties ieiet birojā pirmdienas rītā vai varbūt vienkārši pārspējāt savu lomu un jums ir garlaicīgi līdz asarām savā kabīnē. Tās visas ir pazīmes, ka jums jāatrod jauna mērķa izjūta karjerā.
Pareizā domāšana
Kad jums ir darba mērķa izjūta, jūs jūtaties kaislīgi, novatoriski un apņēmīgi. Jūsu uzmanība, kas vērsta uz āru, ir kalpošana organizācijai. Arī jūsu profesionālais mērķis ir līdzsvarā ar jūsu personīgo mērķi. Ja jūs jūtaties šādi, tad jums ir mērķtiecīga domāšana. Tomēr, ja jūs koncentrējaties uz karjeras virzību un par prioritāti izvirzāt algas, titula, komandas lieluma, varas vai kontroles sfēras palielināšanu, jums ir karjeras domāšana. Visbeidzot, ja jūs veicat savus pienākumus apmaiņā pret kompensāciju Kompensācijas kompensācija un algu vadlīnijas darbam korporatīvo finanšu, investīciju banku, kapitāla izpētes, FP & A, grāmatvedības, komercbanku, FMVA absolventu darbā, un nav daudz kas cits, jums ir darba domāšana.
Pārāk daudz laika pavadīšana tikai karjeras vai darba domāšanā ir destruktīva. Jūs noteikti esat neapmierināts ar savu karjeru, ja vairāk nekā 50% sava laika pavadāt vai nu karjerā, vai darba domāšanā. Tādēļ jums vajadzētu meklēt jaunu lomu vai varbūt jaunu uzņēmumu, kas jums nodrošina jaunu mērķa izjūtu. Izvairieties no pašapmierināšanās, jo tikai koncentrēšanās uz darba vai karjeras domāšanu var kaitēt jūsu reputācijai, paaugstināšanas iespējamībai un ilgtermiņa izredzēm.
Mērķa meklēšana
Garlaicība darbā
Vai darbā jūtat apņemšanās trūkumu vai jūtaties nepietiekami izmantots? Ir daudz brīdinājuma zīmju, kas jums varētu būt garlaicīgi darbā.
Jums var būt garlaicīgi pašreizējā lomā, ja:
- Jūs veicat privātus uzdevumus darbā
- Jūs jūtaties nepietiekami izaicināts
- Jūs izliekaties aizņemts
- Darbā jūties noguris un neinteresēts
- Jums šķiet, ka jūsu darbs ir bezjēdzīgs
- Jūs varētu izpildīt savus uzdevumus ātrāk nekā jūs faktiski darāt
Jūs varētu baidīties mainīt darbu tikai tāpēc, ka jums varētu samazināties alga, kaut arī jūs maz vai vispār neinteresējat par savu pašreizējo darbu vai darba devēju.
Atrodi savu mērķi
Dzīve ir īsa. Jūs esat pelnījuši karjeru, kurā jums ir mērķa izjūta. Bet to nevar atstāt darba devēja vai komandas ziņā. Jūsu ziņā ir noteikt un ieviest savu mērķi darbā.
Galvenie veidi, kā atrast mērķi, ir:
- Ziniet, kas jūs motivē
- Analizējiet savus personīgos mērķus un atrodiet uzņēmumu, kas tos atbalsta
- Atklājiet veidus, kā varat uzlabot savu uzņēmumu
- Piešķiriet personiskās veiktspējas rādītājus, kas jums patiešām ir svarīgi
- Mentors, treneris un palīdziet citiem
Papildu resursi
Paldies, ka izlasījāt finanšu diskusiju par mērķa apziņu. Finanses ir vadošais karjeras resursu nodrošinātājs Karjeras meklēšana Finance karjeras resursu bibliotēka. Mēs esam apkopojuši vissvarīgākos karjeras resursus jebkuram darbam korporatīvo finanšu jomā. Sākot no intervijas sagatavošanas līdz atsākšanai un amata aprakstiem, mēs esam ieguvuši jums informāciju, lai nokļūtu sapņu darbā. Izpētiet rokasgrāmatas, veidnes un plašu bezmaksas resursu un rīku klāstu finanšu analītiķiem. Lai turpinātu mācīties un virzīt savu karjeru, noderēs šie papildu resursi:
- Mīkstās prasmes darbā
- Interviju ceļveži Intervijas Ace savu nākamo interviju! Apskatiet Finance interviju ceļvežus ar visbiežāk uzdotajiem jautājumiem un labākajām atbildēm par jebkuru uzņēmuma finanšu amatu. Intervijas jautājumi un atbildes par finansēm, grāmatvedību, investīciju bankām, kapitāla izpēti, komercbanku, FP & A un vēl vairāk! Bezmaksas ceļveži un prakse, lai dotu interviju
- Līdera prasmes Līderības īpašības Līderības iezīmes attiecas uz personiskajām īpašībām, kas nosaka efektīvus vadītājus. Līderība attiecas uz indivīda vai organizācijas spēju vadīt cilvēkus, komandas vai organizācijas mērķu un uzdevumu izpildē. Vadībai ir svarīga funkcija vadībā
- Labākie finanšu sertifikāti Visaugstākie finanšu sertifikāti Labāko finanšu sertifikātu saraksts. Iegūstiet pārskatu par labākajiem finanšu sertifikātiem profesionāļiem visā pasaulē, kuri strādā šajā jomā. Šajā rokasgrāmatā salīdzinātas 6 populārākās programmas, lai kļūtu par sertificētu finanšu analītiķi no dažādiem programmu nodrošinātājiem, piemēram, CFA, CPA, CAIA, CFP, FRM, FMVA
