Darba pretendents var izveidot tālruņa intervijas apkrāptu lapu, kurā ir pamatinformācija par to, kas gaidāms tālruņa intervijas laikā. Tas kalpo kā atmiņu atsvaidzinošs rīks, un tas palīdz jums droši atbildēt uz jautājumiem, uzvedības intervijas jautājumiem, uzvedības intervijas jautājumiem un atbildēm. Šajā sarakstā ir iekļauti visbiežāk sastopamie intervijas jautājumi un atbildes par darba finansēšanu un uzvedības prasmēm. Uzvedības intervijas jautājumi ir ļoti izplatīti finanšu darbiem, un tomēr pretendenti viņiem bieži nav pietiekami sagatavoti. bez rāpšanās, runājot ar intervētāju. Labai tālruņa intervijas apkrāptu lapai jābūt īsai, īsai un precīzai.
Gandrīz visos darbos pastāv iespēja, ka jūsu potenciālais darba devējs kādā brīdī var pieprasīt tālruņa interviju. Jūsu sniegums telefona intervijā var noteikt, vai jūs iekļūsiet starp atlasītajiem kandidātiem klātienes intervijai.
Tomēr lielākā daļa darba meklētāju baidās no telefona intervijām laika ierobežojumu un nespējas nolasīt intervētāju emocijas dēļ. Tālruņa intervijas daudziem cilvēkiem liek nervozēt, un tāpēc viņiem var neizdoties uzrunāt interviju. Iepriekš sagatavojot tālruņa intervijas apkrāptu lapu, tas var palīdzēt uzlabot pretendenta pārliecību un spēju atbildēt uz jautājumiem intervijas procesā.
Labas tālruņa intervijas apkrāptu lapas sastāvdaļas
Pirms tālruņa intervijas sagatavojiet ar roku rakstītu vai ierakstītu apkrāptu lapu. Idejas, ko iekļaut savā tālruņa intervijas apkrāptu lapā, ir šādas:
1. Informācija par uzņēmumu
Intervijas laikā intervētājs var uzdot jautājumus, kuru mērķis ir uzzināt, cik daudz jūs zināt par uzņēmumu. Pavadiet dažas minūtes pirms intervijas, meklējot uzņēmumu, lai iegūtu svarīgu informāciju, par kuru intervētājs varētu jautāt. Apmeklējiet uzņēmuma vietni un sociālo mediju profilus, lai gūtu priekšstatu par produktiem un pakalpojumiem, ko uzņēmums pārdod, par tā vēsturi, galvenajiem mērķiem, misiju Misijas izklāsts Misijas izklāsts nosaka, kādā biznesa līnijā atrodas uzņēmums un kāpēc tā pastāv vai kāda tai kalpo. , redzējums un informācija par uzņēmuma vadītājiem.
Pierakstiet dažus punktus, ko atradāt par uzņēmumu, tādā veidā, kas atsvaidzinās jūsu atmiņu, kad intervētājs uzdos jautājumus par tiem. Laicīgi uzzinot svarīgu informāciju par uzņēmuma pieņemšanu darbā un atzīmējot to tālruņa intervijas apkrāptu lapā, varat iegūt priekšrocības pār citiem intervējamiem.
2. Intervētāja informācija
Zinot, kas ir intervētājs, un viņu lomu uzņēmumā, tas var dot pārliecību intervijas laikā. Tā kā intervētāja rīcībā ir kāda informācija par to, kas jūs esat, ir droši zināt kādu informāciju par viņu un par ko viņi stāv. Apmeklējiet uzņēmuma vietni, lai uzzinātu, kas ir darbā pieņemšanas vadītājs, un izmantojiet viņu vārdu, lai atrastu viņu LinkedIn un sociālo mediju lapas. Iegūstiet dažus profesionālus faktus par viņiem, piemēram, par viņu izglītības kvalifikāciju, pieredzi un visām viņu piešķirtajām profesionālajām balvām.
Šāda veida informācija var palīdzēt jums saprast, ko viņi pārstāv, un plānot, kā ar viņiem viegli sazināties intervijas laikā. Pierakstiet intervētāja vārdu, amatu un dažus profesionālus faktus par tiem, kas var palīdzēt izveidot saikni ar intervētāju.
3. Informācija par amatu
Dalības intervijā galvenais mērķis ir parādīt savas kompetences un to, kāpēc jūs esat labākais cilvēks šim darbam. Nezināšana par nostāju un īpašajām prasībām, kuras uzņēmums meklē, var jūs viegli izslēgt no intervijas procesa.
Pirms intervijas pārskatiet darba sludinājumu un izvēlieties vissvarīgākās kvalifikācijas, prasmes un pienākumus, ko potenciālais darba devējs meklē, un pierakstiet tos. Šo punktu izcelšana var palīdzēt jums atbilstoši strukturēt atbildes un demonstrēt intervētājam, ka esat labākais cilvēks tajā amatā, kuru uzņēmums vēlas ieņemt. Arī darba specifisko prasību ievērošana var palīdzēt saskaņot darba prasības ar jūsu prasmēm, kvalifikāciju un kompetencēm.
4. Jautājumi, kurus jūs uzdosiet
Tipiskā intervijā lielākā daļa intervētāju dod iespēju intervējamam uzdot jautājumus par uzņēmumu vai amatu, uz kuru viņi ir pieteikušies. Telefona intervija nav izņēmums, un jums vajadzētu sagatavot piecus līdz desmit novatoriskus jautājumus, kas attiecas uz intervētāju, darbā pieņemšanas uzņēmumu vai amatu, uz kuru pretendējat.
Jautājumu-atbilžu sesija dod jums iespēju parādīt, cik atšķirīgi esat no pārējiem intervētajiem, atkarībā no tā, cik labi jūs formulējat savus jautājumus. Pārliecinieties, ka jautājumi ir saistīti ar ieņemamo amatu, un mēģiniet tos izmantot kā veidu, kā vēlreiz izcelt savas darbam atbilstošās prasmes.
5. Lifts piķis
Tālruņa intervijas beigās intervētājs var lūgt jums jebkādu papildu informāciju, kuru vēlaties pievienot. Jūsu lifta solis Lifta solis, ko dēvē arī par lifta runu, lifta solis ir īsa un kodolīga runa, kas stāsta par to, kas jūs esat, ko darāt un ko vēlaties sasniegt. Tā ir nosaukta kā tāda, jo tai jābūt pietiekami īsai un pārliecinošai, lai jūs varētu ar sevi iepazīstināt brauciena laikā ar liftu. kalpo kā zelta iespēja atgādināt intervētājam par jūsu sasniegumiem un prasmēm un vēlreiz apstiprināt, kāpēc jūs esat labākais kandidāts šim darbam.
Intervētājs ar šādu jautājumu bieži vien aizrauj daudzus intervējamos, un tas var parādīt viņu sagatavotības līmeni sliktā gaismā. Pirms intervijas uzrakstiet īsus punktus par to, ko jūs sakāt, padarot to par labu to, ko jūs jau pieminējāt intervijas laikā, un akcentējot punktus, kurus, jūsuprāt, intervētājs uzskatīs par vissvarīgākajiem. Piemēram, ja intervētājs piemin, ka pēdējā amatā esošā persona nav lieliski strādājusi ar klientu apkalpošanu, jūs varētu atzīmēt, ka vienmēr esat apzinīgs par labu klientu attiecību veidošanu un uzturēšanu.
Kopsavilkums
Atšķirībā no klātienes intervijas, tālruņa intervija ir vienīgā iespēja, ko darba pretendents var "pievilt". Labas tālruņa intervijas apkrāptu lapas izveidošana var palīdzēt atšķirt sevi no pārējiem pretendentiem, sniedzot labi konstruētas atbildes, kas atbilst jūsu pieteiktajai pozīcijai.
Saistītie lasījumi
Finanses piedāvā finanšu modelēšanas un vērtēšanas analītiķi (FMVA) ™ FMVA® sertifikāciju. Pievienojieties 350 600+ studentiem, kuri strādā tādos uzņēmumos kā Amazon, J.P.Morgan un Ferrari sertifikācijas programma tiem, kas vēlas virzīt savu karjeru uz nākamo līmeni. Lai turpinātu mācīties un virzīt savu karjeru, noderēs šādi resursi:
- Finansu intervijas jautājumi Finansu intervijas jautājumi Finansu intervijas jautājumi un atbildes. Šajā sarakstā ir iekļauti visbiežāk sastopamie un biežākie interviju jautājumi un atbildes par darba un karjeras finansēšanu. Ir divas galvenās kategorijas: uzvedības un tehniskās
- Intervijas padomi - kā labi intervēt Intervijas padomi - kā labi intervēt Šajā rokasgrāmatā tiks sniegts saraksts ar top 10 intervijas padomiem, pamatojoties uz gadu desmitiem ilgas finanšu personāla pieredzi, intervējot simtiem kandidātu. Neatkarīgi no tā, vai esat savas karjeras sākumā, vidū vai beigās, intervijas vienmēr var sagraut nervus. Par laimi, labi sagatavojoties
- Jautājumi, kas jāuzdod intervētājam Jautājumi, kas jāuzdod intervētājam Intervijā ir svarīgi spēt uzdot intervētājam ne tikai labas atbildes, bet arī labus jautājumus. Parasti intervijas beigās intervētājs vaicās kandidātam, ja viņam ir kādi jautājumi. Šajā rokasgrāmatā tiks aplūkoti labu jautājumu piemēri, kas jāuzdod intervētājam
- Interviju ceļvežu saraksts Intervijas Ace savu nākamo interviju! Apskatiet Finance interviju ceļvežus ar visbiežāk uzdotajiem jautājumiem un labākajām atbildēm par jebkuru uzņēmuma finanšu amatu. Intervijas jautājumi un atbildes par finansēm, grāmatvedību, investīciju bankām, kapitāla izpēti, komercbanku, FP & A un vēl vairāk! Bezmaksas ceļveži un prakse, lai dotu interviju
