Zināšanas pret gudrību var uzskatīt par vienas monētas divām pusēm, taču tās ir izteikti atšķirīgas lietas. Zināšanas var vienkārši uzskatīt par “informācijas”, bet par gudrību - par “pieredzi”. Tie nav savstarpēji izslēdzoši un pēc būtības iekļaujoši: zināšanas nav nepieciešamas, lai iegūtu gudrību, un cilvēks nav gudrs tikai tāpēc, ka ir zinošs.
Zināšanas (informācija).
Zināšanas (informācija)
Zināšanas sastāv no faktu, datu, informācijas apkopojuma. Sabiedrības informācijas grāmata (PIB). Sabiedrības informācijas grāmata (PIB) ir dokuments, kas apkopo pieejamo publisko informāciju par konkrētu uzņēmumu. Parasti tajā ir iekļauta informācija no uzņēmuma jaunākā gada pārskata, kapitāla pētījumu ziņojumiem, nozares informācija, ziņu raksti un pēdējās ceturkšņa peļņas tīmekļa apraides vai konferences zvani. par tēmu, notikumu, personu - patiešām visu, ko var iemācīties vai zināt. Zināšanas var iegūt noteiktā laika periodā, pētot, pētot, pētot, novērojot vai piedzīvojot informāciju. Vislabāk to saprot vai atzīst par jēdzienu un faktu apzināšanos un izpratni, parasti attiecībā uz konkrētu priekšmetu.
Parasti tiek uzskatīts, ka zinošai personai ir lielāka izpratne par “patiesībām” - datiem vai informāciju -, it īpaši par informāciju, kas attiecas uz konkrētu tēmu, un kas tiek uzskatīta par loģisku, pārbaudītu un kaut ko tādu, ko var zināt galīgi.
Gudrība (pieredze).
Gudrība (pieredze)
Faktu un informācijas pārzināšana ir daļa no gudrības, jo gudrs cilvēks iegūst iespēju kārtot un noteikt, kādi viņu zināšanu aspekti ir mūžzaļie vai piemērojami viņu dzīvei. Laika pārvaldības māksla labāka darba un privātās dzīves līdzsvara apgūšanai labs darba un privātās dzīves līdzsvars var būt tikpat svarīgs kā tehnisko prasmju, piemēram, finanšu modelēšanas, asināšana. Šajā rakstā mēs dalīsimies ar padomiem, kā saglabāt labu darba un privātās dzīves līdzsvaru. vai vismaz uz konkrētu situāciju vai apstākļu kopumu.
Gudrība bieži tiek uzskatīta par spēju pārņemt zināšanas un pielietot tās tā, lai jūs varētu padarīt savu dzīvi jēgpilnāku un pilnvērtīgāku. Tas ļauj indivīdiem noteikt, kas situācijā ir primāri svarīgs, un tādējādi rīkoties tā, lai no situācijas gūtu maksimāli iespējamo labumu - citiem vārdiem sakot, izdarīt gudras izvēles.
Galu galā gudrība izmanto zināšanas - informāciju un faktus par pasauli un par cilvēkiem - un izdevīgi pielieto tās dzīvē. Bet gudrība ir arī daudz dziļāka, jo tā ietver intīmas izpratnes veidošanu par dzīvi, par to, kā darbojas pasaule un kā zināšanas ietekmē kāda dzīvi personīgā līmenī.
Gudrība bieži tiek saistīta ar pieredzi. Cilvēki bieži vien savstarpēji runā par gudriem un ar lielu pieredzi.
Plaisas mazināšana: zināšanu pārvēršana gudrībā
Ir daudz vieglāk meklēt un iegūt zināšanas nekā iegūt gudrību. Tādējādi pasaulē ir daudz vairāk “gudru cilvēku” nekā “gudru vīriešu” (vai sieviešu). Tomēr ar pietiekamām zināšanām plaisa mazināšana starp pietiekamu informāciju un gudru informācijas lietošanu var būt diezgan vienkārša. Gudrība ir izdevīga, praktiska zināšanu izmantošana.
Ir neskaitāmi piemēri, kā informāciju un zināšanas pārvērst gudrā darbībā, tostarp:
- Emuāru / rakstu lasīšana un lekciju klausīšanās par labākajām tirdzniecības stratēģijām. Sešas būtiskas galveno tirgotāju prasmes. Ikviens var kļūt par tirgotāju, bet, lai kļūtu par vienu no galvenajiem tirgotājiem, nepieciešams vairāk nekā tikai ieguldījuma kapitāls un trīsdaļīgs uzvalks. Paturiet prātā: ir jūra personu, kuras vēlas pievienoties galveno tirgotāju rindās un nogādāt mājās tādu naudu, kāda tiek piešķirta šim titulam. lai dažādotu portfeli un tad praktizēt un apgūt stratēģijas
- Lasot rakstus vai runājot ar dietologu par labākajām maltītēm, kas palīdzēs indivīdam zaudēt svaru un tad faktiski gatavojot un ēdot maltītes
- Noskatoties video par jaunāko Zen meditācijas tehniku, kas palīdzēs atpūsties un tad tehniku ieviešana praksē
Piemēram, korporatīvo finanšu pasaulē zināšanas veido visa informācija, kas iekļauta uzņēmuma finanšu pārskatos. Trīs finanšu pārskati Trīs finanšu pārskati ir peļņas vai zaudējumu aprēķins, bilance un naudas plūsmas pārskats. Šie trīs galvenie apgalvojumi ir sarežģīti. Gudrība ietver spēju novērtēt šīs zināšanas, izmantojot tādas prasmes kā finanšu modelēšana un prognozēšana, un nonākt pie vērtēšanas, kas precīzi atspoguļo uzņēmuma spēju darboties kā rentablam biznesa uzņēmumam.
Key Takeaway
Gudrība pret zināšanām ir cieši saistīta. Gudrība ir rentablā praksē informācijas iegūšana, kas iegūta, tiecoties pēc zināšanām. Jebkurā dzīves arēnā - iespējams, it īpaši uzņēmējdarbībā un finansēs - ir abas zināšanas un gudrība ir panākumu atslēga.
Saistītie lasījumi
Finanses ir oficiālais globālās finanšu modelēšanas un vērtēšanas analītiķu (FMVA) ™ FMVA® sertifikācijas nodrošinātājs. Pievienojieties 350 600+ studentiem, kuri strādā tādos uzņēmumos kā Amazon, JP Morgan un Ferrari sertifikācijas programma, kas paredzēta ikvienam, lai kļūtu par pasaules klases finanšu analītiķi. . Lai turpinātu virzīties uz priekšu, noderēs tālāk norādītie papildu resursi:
- Emocionālā inteliģence Emocionālā inteliģence Emocionālā inteliģence, ko sauc arī par emocionālo koeficientu (EQ), ir spēja pārvaldīt savas un citu emocijas. Uzņēmumu vadītājiem panākumiem ir būtisks augsts EQ. Šī rokasgrāmata aptver piecus emocionālās inteliģences elementus un to nozīmi veiksmīga līdera raksturošanā. EQ pret IQ
- Kaizen Kaizen Kaizen ir japāņu vārds (改善), kas nozīmē “uzlabot” vai “uzlabot”. Piemērojot biznesa pasaulei, kaizen attiecas uz katru darbību, darbību vai
- Vadīšana ar piemēru Vadīšana pēc parauga Vadība ir process, kurā indivīds ietekmē citu cilvēku uzvedību un attieksmi. Piemēru rādīšana citiem cilvēkiem palīdz saprast, kas slēpjas
- Vadības teorijas Vadības teorijas Vadības teorijas ir jēdzieni, kas ietver ieteicamās vadības stratēģijas, kas var ietvert tādus rīkus kā ietvari un vadlīnijas, kuras var ieviest mūsdienu organizācijās. Parasti profesionāļi nepaļausies tikai uz vienu vadības teoriju
