Tīklošana notiek dažādās formās. Viens no populārākajiem ir sadarbības tīkls. Tā var būt konference, kurā varat sazināties ar dalībniekiem un pat galvenajiem runātājiem. Tas var būt arī profesionālas asociācijas pasākums, kuru organizē nozares organizācija American Institute of CPA (AICPA). American CPAs Institute (AICPA) ir sertificētu valsts grāmatvežu bezpeļņas organizācija Amerikas Savienotajās Valstīs. Tā tika izveidota 1887. gadā, un tās uzdevums ir izveidot un novērtēt sertificēta valsts grāmatveža (CPA) eksāmenus. Personām, kuras vēlas praktizēt kā grāmatveži Amerikas Savienotajās Valstīs, ir jānokārto.
Profesionāls sadarbības tīkls aptver konkrētu tirgu, ļaujot jums sazināties ar citiem nozares cilvēkiem. Jūs varat arī pilnveidot savas sadarbības prasmes kopienas pasākuma laikā, kas var būt vasaras gadatirgus vai līdzekļu vākšanas aktivitāte.
Tīklošanas nozīme
Ja jūs nodarbojaties ar pārdošanu vai uzņēmējdarbības attīstību, tīklošanai vajadzētu būt vienai no jūsu stiprākajām pusēm. Bet pat tad, ja jūsu darbs neprasa ģenerēt potenciālos klientus vai iegūt jaunus klientus, tīklošana var spēlēt milzīgu lomu jūsu panākumos kā profesionāls profesionālis. Termins profesionālis attiecas uz ikvienu, kurš pelna iztiku, veicot darbību, kurai nepieciešama noteikta līmeņa izglītība, prasme vai apmācība. . Izmantojot tīklošanu, jūs varēsiet piekļūt informācijai un resursiem, kas jums var būt nepieciešami karjeras izaugsmē.
Ja esat darba devējs un meklējat pakalpojumu sniedzējus, varat lūgt ieteikumus savam tīklam. Varat arī pārlūkot savu kontaktu sarakstu, lai atrastu kandidātus karjeras iespējām. Kā darbinieks, kurš meklē jaunu darbu, varat pārbaudīt savu tīklu, lai redzētu, vai jums ir darbā pieņemšanas darbinieki vai bijušie kolēģi, kuri zina kādas atvērtas vietas jums.
Tālāk ir sniegtas dažas vadlīnijas, kas jāpatur prātā pirms tīkla notikuma, tā laikā un pēc tā:
Pirms tīkla notikuma
Vai esat uzaicināts uz konferenci, 2018. gada 26. martu - finanses sponsorē ACIIC konferenci, apaļā galda diskusiju vai profesionālās asociācijas pasākumu? Šeit ir daži padomi, kas palīdzēs paplašināt tīklu:
# 1 Nosakiet konkrētu mērķi
Atrodoties telpā, kurā ir daudz nezināmu profesionāļu, var iebiedēt, taču nekādā gadījumā jūs nevarēsiet iepazīties ar jauniem cilvēkiem, ja neatstāsit savu vietu un ar viņiem nerunāsit. Lai motivētu jūs satikties ar cilvēkiem, izvirziet konkrētu mērķi, piemēram, satikties ar vismaz diviem runātājiem no pasākuma vai savākt desmit vizītkartes. Paturot prātā mērķi, būs vieglāk piecelties un rīkoties.
# 2 Rūpīgi izvēlieties savu apģērbu
Radiet labu pirmo iespaidu, valkājot drēbes, kas liks jums izskatīties glīti un profesionāli. Jums vajadzētu arī justies ērti ar savu apģērbu, lai jūs justos pārliecināti par jaunu iestatījumu, kas var būt neērti.
# 3 Ņemiet līdzi vairāk vizītkartes, nekā nepieciešams
Viens no būtiskiem tīkla veidošanas elementiem ir dot cilvēkiem kaut ko tādu, ko viņi var izmantot, lai ar jums sazinātos, un tas parasti notiek kā vizītkartes. Glabājiet kaudzi kartona korpusā. Profesionālāk izskatās izvilkt karti, nevis meklēt caur maisu.
Tīkla notikuma laikā
Pārbaudi savas tīkla prasmes. Šeit ir daži padomi, kas jāņem vērā:
# 1 Iepazīstieties ar jauniem cilvēkiem
Tīklošanas pasākumi ir lielisks veids, kā satikt jaunus cilvēkus vai atjaunot saikni ar veciem kolēģiem un priekšniekiem. Netērējiet iespēju, visa pasākuma laikā sēžot un spēlējoties ar tālruni. Sveiciniet cilvēkus un sāciet ar nelielu sarunu. Vairumā gadījumu jums ir nepieciešamas tikai dažas minūtes, lai sazinātos ar kādu cilvēku un galu galā apmainītos ar vizītkartēm. Kad esat izveidojis savienojumu, norādiet iemeslu, lai pēc notikuma veiktu turpmāku darbību.
# 2 Pievērsiet uzmanību
Lai arī jūsu mērķis ir iepazīties ar vismaz 10 jauniem cilvēkiem, tīklošanai ir nepieciešams jūsu laiks un uzmanība. Nepadariet to par sacensību tikai sava mērķa sasniegšanai. Pievērsiet uzmanību katram jaunam cilvēkam, ko satiekat, un sarunājieties saturīgi. Kas zina? Šī persona vēlāk var būt noderīga jūsu karjerā. Protams, noteikti piedāvājiet savu palīdzību. Galu galā jaunu attiecību veidošanai nepieciešami divi.
# 3 Atcerieties svarīgās detaļas
Tīklošanas mērķis ir veidot savienojumus, tāpēc noteikti atcerieties būtisku informāciju par katru sarunu pasākuma laikā. Jūs varat veikt piezīmes par vizītkartēm, lai jums būtu vieglāk atcerēties, par ko runāt, atkārtoti izveidojot savienojumu pēc notikuma.
Pēc tīkla notikuma
Tīklošana nebeidzas pasākumos un konferencēs. Pēc pasākuma noteikti nosūtiet e-pastu visiem, kurus esat satikuši, un izpildiet solīto. Ja jūs sakāt, ka uzaicināsiet viņus uz LinkedIn un no turienes pieskarieties bāzei, dariet to pēc iespējas ātrāk.
Pēdējie vārdi
Tīkla pasākumu apmeklēšana var būt milzīga, taču tam nav jābūt. Sagatavojies pats un esi atvērts, lai iepazītos ar jauniem cilvēkiem. Plaša tīkla izveide kādā brīdī palīdzēs jūsu karjerai. Savukārt jūs viņiem kaut kādā veidā varēsit arī palīdzēt. Izveidojiet veselīgas attiecības, un, pirms jūs to zināt, jūsu tīkls pavērs jums daudz iespēju.
Saistītie lasījumi
Paldies, ka izlasījāt Finance tīkla sadarbības ceļvedi. Finanses ir oficiālais finanšu modelēšanas un vērtēšanas analītiķa (FMVA) ™ FMVA® sertifikācijas nodrošinātājs. Pievienojieties 350 600+ studentiem, kuri strādā tādos uzņēmumos kā Amazon, J.P.Morgan un Ferrari sertifikācijas programma, kas paredzēta ikviena pārveidošanai par pasaules klases finanšu analītiķi. Lai turpinātu mācīties un attīstīt savas zināšanas par finanšu analīzi, mēs iesakām tālāk norādītos papildu resursus:
- Emocionālā inteliģence Emocionālā inteliģence Emocionālā inteliģence, ko sauc arī par emocionālo koeficientu (EQ), ir spēja pārvaldīt savas un citu emocijas. Uzņēmumu vadītājiem panākumiem ir būtisks augsts EQ. Šī rokasgrāmata aptver piecus emocionālās inteliģences elementus un to nozīmi veiksmīga līdera raksturošanā. EQ pret IQ
- Starppersonu prasmes Starppersonu prasmes Starppersonu prasmes ir prasmes, kas nepieciešamas, lai efektīvi sazinātos, mijiedarbotos un strādātu ar indivīdiem un grupām. Tie, kuriem ir labas saskarsmes prasmes, ir izteikti verbāli un neverbāli komunikatori, un tos bieži uzskata par “labiem cilvēkiem”.
- Klausīšanās prasmes Klausīšanās prasmes Efektīvas klausīšanās prasmes nozīmē iespēju izrādīt interesi par apspriesto tēmu un izprast sniegto informāciju. Mūsdienu sabiedrībā spēja efektīvi sazināties kļūst arvien svarīgāka.
- Personīgais zīmols Personīgais zīmols Mūsu personīgais zīmols ir tas, ko cilvēki redz kā mūsu identitāti, kas viņi mūs redz un kādas īpašības un lietas viņi mums saista. Tas atklāj, kas mēs esam, ko piedāvājam un ko vērtējam. Strādājot uzņēmumā, mūsu kolēģi veido priekšstatu par mums, pamatojoties uz to, kā mēs viņiem sevi parādām.
