Sabiedrības ar ierobežotu atbildību (LLP) - pārskats, vēsture, kā tās darbojas

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību (LLP) ir korporatīvā biznesa struktūra, kas ļauj uzņēmējiem Uzņēmējs Uzņēmējs ir persona, kas sāk, projektē, uzsāk un vada jaunu biznesu. Tā vietā, lai būtu darbinieks un ziņotu vadītājam, profesionāļiem un uzņēmumiem par pakalpojumu sniegšanu, izmantojot komerciāli efektīvus transportlīdzekļus, kas piemēroti viņu prasībām. Mūžizglītības programmas piedāvā elastību struktūrā un darbībā, jo dalībnieki var iekšēji organizēties partnerībā, pamatojoties uz partneru ierobežotu atbildību.

Sabiedrības ar ierobežotu atbildību (LLP)

Kopsavilkums:

  • Sabiedrība ar ierobežotu atbildību (LLP) ir korporatīvā biznesa struktūra, kas ļauj uzņēmējiem, profesionāļiem un uzņēmumiem sniegt pakalpojumus, izmantojot komerciāli efektīvus transportlīdzekļus, kas piemēroti viņu prasībām.
  • Mūžizglītības programmas ir korporatīvie uzņēmumi, kas nozīmē, ka pēc iestāšanās tās kļūst par juridiskām personām, kas ir atdalītas no partneriem.
  • Partneru, kas var būt personas vai fiziskas personas, tiesības un pienākumus nosaka savstarpēji noslēgts LLP līgums saskaņā ar likuma noteikumiem.

Sabiedrības ar ierobežotu atbildību vēsture

20. gadsimta beigās likumdevēji visā pasaulē uzskatīja, ka neierobežota atbildība un atbildība pilnsabiedrībās ir traucējusi uzņēmējdarbību. Turklāt šādi profesionāļi bez piekļuves lielam kapitālam tika novājināti, ciktāl tie konkurēja starptautiskā mērogā. Tāpēc partnerībai starp profesionāļiem, kuri jau ir reglamentēti, piemēram, zvērinātiem grāmatvežiem, top 10 grāmatvedības un finanšu sertifikātiem, top 10 labākajiem grāmatvedības un finanšu sertifikātiem, bija nepieciešams īpašs transportlīdzeklis, kas apvienoja gan korporatīvo vienību, gan partnerības iezīmes. laikā un centienos paplašināt savas zināšanas un prasmes. Grāmatvedības un finanšu sertifikāti uzsver, ka kāds ir ieguldījis laiku un pūles, lai paplašinātu savas zināšanas un prasmes. , juristi un ārsti.

Lielbritānijā Mūžizglītības likums tika pieņemts 2000. gadā, lai veicinātu pakalpojumu nozares izaugsmi. Indijā likumi, kas regulē Mūžizglītības programmu veidošanos un darbību, tika pieņemti 2008. gadā. Amerikas Savienotajās Valstīs Mūžizglītības programmas 1996. gadā kļuva par daļu no Vienotās partnerības likuma, vairākām valstīm pieņemot savus statūtus, kas reglamentē to pašu.

Kā darbojas LLP

Mūžizglītības programmas ir korporatīvie uzņēmumi, kas nozīmē, ka pēc iestāšanās tās kļūst par juridiskām personām, kas ir atdalītas no partneriem. Tāpat kā korporācijas, arī LLP raksturo pastāvīga pēctecība, kas nozīmē, ka tās pastāvēšana nav atkarīga no jebkādām izmaiņām partneros. Partneru, kas var būt gan fiziskas personas, gan fiziskas personas, tiesības un pienākumus nosaka savstarpēji noslēgts LLP līgums saskaņā ar likuma noteikumiem. Tādējādi tie atšķiras no tradicionālajām partnerattiecībām, kas tiek izveidotas ar līgumiem.

Mūžizglītības programmā katrs no partneriem ir atbildīgs tikai par savu individuālo ieguldījumu, kā paredzēts LLP līgumā. Tas nozīmē, ka partneri nolaidības un krāpšanas gadījumā saņem imunitāti pret citu partneru rīcību, kas ir visizcilākā LLP īpašība.

Tāpat LLP kopumā par savu darbību ir pilnībā atbildīga tikai savu aktīvu apjomā. Šādu sistēmu var izmantot uzņēmumiem, kas sniedz pakalpojumus vai nodarbojas ar zināšanām un tehnoloģijām saistītās jomās. To var izmantot arī tādām organizācijām kā riska kapitāla fondi, kas apvieno riska kapitālu ar finanšu zināšanām, kā arī privātpersonām, piemēram, uzņēmuma sekretāriem un advokātiem, vai personām, kas saistītas ar zinātnisko, māksliniecisko vai pētniecības produkciju.

Mūžizglītības programmu priekšrocības

  • Mūžizglītības programma ir atsevišķa juridiska persona, kas nozīmē, ka tā var iesūdzēt tiesā vai iesūdzēt tiesā, kā arī īpašumā, īpašumā vai rīcībā ar īpašumu savā vārdā.
  • Par partnera personīgajiem īpašumiem nav atbildības, kas organizācijai piešķir zināmu brīvību un elastību.
  • Attiecībā uz kapitālu nav obligātu juridisku prasību.
  • Mūžizglītības programmai ir pilnīga brīvība attiecībā uz uzņēmējdarbības un darbības vadīšanu. Nav noteiktas sīki izstrādātas juridiskās un procesuālās prasības.
  • Diversifikācija Diversifikācija Diversifikācija ir portfeļa resursu vai kapitāla piešķiršanas metode dažādiem ieguldījumiem. Diversifikācijas mērķis ir mazināt zaudējumus vai darbības paplašināšana ir ļoti vienkārša, jo nav ierobežojumu attiecībā uz maksimālo partneru skaitu.
  • Mūžizglītības programmām nav jāmaksā tradicionālie nodokļi, piemēram, uzņēmumu nodoklis vai īpašuma nodoklis, kas tiek prasīts no citiem uzņēmumiem. Partneriem, kuri gūst ienākumus caur LLP, nodokļu saistības ir jānokārto individuāli.

Mūžizglītības programmu trūkumi

  • Dažos gadījumos uzņēmumam un tā partneriem var būt neierobežota atbildība.
  • Partnera ieguldītie naudas līdzekļi vai aktīvi netiek atgriezti partnerim, kurš turpina darbību, ja vien tas nav īpaši norādīts Mūžizglītības līgumā.
  • Īpašumtiesības ir nododamas tikai ar visu LLP partneru piekrišanu.
  • Mūžizglītības partneriem ir jānosauc “izraudzīts” vai “vispārējs” partneris, kurš ir atbildīgs par likuma noteikumu ievērošanu un kurš ir personīgi atbildīgs par visiem LLP pārkāpumiem un sodiem.
  • Mūžizglītības programmas nespēj piekļūt valsts naudai, kas nozīmē, ka viņu darbība ir atkarīga no partneru iemaksām.
  • Mūžizglītības programmas tiek pastiprināti pārbaudītas pēc daudzu lielu grāmatvedības firmu pārkārtošanās par LLP, lai atbrīvotos no atbildības uzņēmumiem, kurus nelabvēlīgi ietekmē revīzijas neveiksmes.

Papildu resursi

Finanses piedāvā finanšu modelēšanas un vērtēšanas analītiķi (FMVA) ™ FMVA® sertifikāciju. Pievienojieties 350 600+ studentiem, kuri strādā tādos uzņēmumos kā Amazon, J.P.Morgan un Ferrari sertifikācijas programma tiem, kas vēlas virzīt savu karjeru uz nākamo līmeni. Lai turpinātu mācīties un attīstīt savu zināšanu bāzi, lūdzu, izpētiet tālāk norādītos papildu finanšu resursus:

  • Korporatīvie nolikumi Uzņēmuma statūti Uzņēmuma statūti ir noteikumi, kas regulē uzņēmuma vadību, un viens no pirmajiem jautājumiem, ko direktora padome izveidoja brīdī, kad uzņēmums tika dibināts. Šādi statūti tiek izveidoti parasti pēc tam, kad ir iesniegti statūti
  • Kopuzņēmums (JV) Kopuzņēmums (JV) Kopuzņēmums (JV) ir komercuzņēmums, kurā divas vai vairākas organizācijas apvieno savus resursus, lai tirgū iegūtu taktisko un stratēģisko priekšrocību. Uzņēmumi bieži iesaistās kopuzņēmumā, lai īstenotu konkrētus projektus. Kopuzņēmums var būt jauns projekts vai jauns pamatbizness
  • Individuālais uzņēmums Individuālais uzņēmums Individuālais uzņēmums (pazīstams arī kā individuālā uzņēmējdarbība, individuālais komersants vai komercsabiedrība) ir neinkorporētas vienības veids, kas pieder tikai
  • Uzņēmumu veidi Uzņēmumu veidi Veidojot uzņēmumu, ir jāizvēlas četri galvenie uzņēmējdarbības veidi: individuālie uzņēmumi, personālsabiedrības, sabiedrības ar ierobežotu atbildību un korporācijas.

Jaunākās publikācijas

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found