Korporatīvā pārvaldība pilnīgi atšķiras no ikdienas operatīvās vadības darbībām, ko veic uzņēmuma vadītāji. Tas ir sistēmā virzība un kontrole, kas nosaka, kā direktoru padome Direktoru padome Direktoru padome būtībā ir cilvēku grupa, kas tiek ievēlēta pārstāvēt akcionārus. Katram valsts uzņēmumam ir likumīgi noteikts uzstādīt direktoru padomi; bezpeļņas organizācijas un daudzi privāti uzņēmumi, lai arī tiem nav pienākuma, izveido arī direktoru padomi. pārvalda un pārrauga uzņēmumu.
Kopsavilkums:
- Korporatīvā pārvaldība ir noteikumu, politikas un prakses sistēma, kas nosaka, kā uzņēmuma valde pārvalda un pārrauga uzņēmuma darbību;
- Korporatīvā pārvaldība ietver pārredzamības, pārskatatbildības un drošības principus.
- Slikta korporatīvā pārvaldība labākajā gadījumā noved pie tā, ka uzņēmums nespēj sasniegt izvirzītos mērķus, un sliktākajā gadījumā tas var izraisīt uzņēmuma sabrukumu un ievērojamus finansiālus zaudējumus akcionāriem.
Galvenais korporatīvās pārvaldības princips - akcionāru prioritāte
Varbūt viens no vissvarīgākajiem korporatīvās pārvaldības principiem ir akcionāru atzīšana. Akcionārs Akcionārs var būt persona, uzņēmums vai organizācija, kurai ir akcijas (-as) attiecīgajā uzņēmumā. Akcionāram jābūt vismaz vienai uzņēmuma akciju vai kopfonda daļai, lai viņi kļūtu par daļēju īpašnieku. . Atzīšana ir divkārša. Pirmkārt, ir akcionāru nozīmīguma atzīšana jebkuram uzņēmumam - cilvēki, kas pērk uzņēmuma akcijas, finansē tā darbību. Pašu kapitāls ir viens no galvenajiem uzņēmējdarbības finansēšanas avotiem. Otrkārt, no akcionāru nozīmes pamata atzīšanas izriet atbildības princips pret akcionāriem.
Kritiska ir politika, kas ļauj akcionāriem ievēlēt valdi. Valdes galvenajai direktīvai vienmēr jābūt akcionāru interesēm. Direktoru padome pieņem darbā un pārrauga vadītājus, kuri veido komandu, kas vada uzņēmuma ikdienas darbību. Tas nozīmē, ka akcionāriem faktiski ir tieša teikšana par uzņēmuma vadību.
Pārredzamība
Akcionāru interese ir galvenā korporatīvās pārvaldības sastāvdaļa. Akcionāri var sazināties ar kopienas locekļiem, kuriem ne vienmēr ir interese par uzņēmumu, bet kuri tomēr var gūt labumu no tā precēm vai pakalpojumiem.
Sazināšanās ar sabiedrības locekļiem veicina komunikācijas līnijas. Spēja efektīvi komunicēt ir viena no svarīgākajām dzīves prasmēm, kas jāapgūst. Komunikācija tiek definēta kā informācijas nodošana, lai radītu lielāku izpratni. To var izdarīt vokāli (izmantojot mutisku apmaiņu), izmantojot rakstiskus plašsaziņas līdzekļus (grāmatas, vietnes un žurnālus), vizuāli (izmantojot grafikus, diagrammas un kartes) vai neverbāli, kas veicina uzņēmuma pārredzamību. Tas nozīmē, ka visi sabiedrības locekļi - tie, kurus uzņēmums tieši vai netieši ietekmē uzņēmums - un preses pārstāvji skaidri izprot uzņēmuma mērķus, taktiku un to, kā tam kopumā veicas. Pārredzamība nozīmē, ka ikviens, neatkarīgi no tā, vai tas atrodas uzņēmumā vai ārpus tā, var izvēlēties pārskatīt un pārbaudīt uzņēmuma darbību. Tas veicina uzticēšanos un, iespējams, mudinās vairāk cilvēku patronizēt uzņēmumu un, iespējams, kļūt arī par akcionāriem.
Drošība
Arvien svarīgāks korporatīvās pārvaldības aspekts ir drošība. Akcionāriem un klientiem / klientiem ir jājūtas pārliecinātiem, ka viņu personisko informāciju nepludina vai piekļūst neautorizēti lietotāji. Tikpat svarīgi ir nodrošināt, ka uzņēmuma īpašumtiesību procesi un komercnoslēpumi ir droši. Datu pārkāpums nav tikai ļoti dārgs. Tas arī vājina sabiedrības uzticēšanos uzņēmumam, kas var krasi negatīvi ietekmēt tā akciju cenu. Investoru uzticības zaudēšana nozīmē zaudēt piekļuvi kapitālam, kas nepieciešams uzņēmumu izaugsmei.
Ikvienam uzņēmumā, sākot no sākuma līmeņa darbiniekiem līdz valdes locekļiem, jābūt labi pārzinātiem tādās korporatīvās drošības procedūrās kā paroles un autentifikācijas metodes.
Sliktas korporatīvās pārvaldības sekas
Viens no lielākajiem korporatīvās pārvaldības mērķiem ir izveidot noteikumu, politikas un prakses sistēmu uzņēmumam, citiem vārdiem sakot, atbildības uzskaitei. Katrs nozīmīgākais “valdības” gabals - akcionāri, direktoru padome, izpilddirekcijas komanda un uzņēmuma darbinieki - ir atbildīgi pret citiem, tāpēc liekot viņiem visiem atbildēt. Daļa no šīs atbildības ir fakts, ka valde regulāri ziņo akcionāriem par finanšu informāciju, kas atspoguļo pārredzamības korporatīvās pārvaldības principu.
Sliktu korporatīvo pārvaldību vislabāk var izskaidrot ar piemēru, un nav labāka piemēra kā Enron Corp Enron skandāls Enron skandāls, iespējams, ir visu laiku lielākais, sarežģītākais un bēdīgākais grāmatvedības skandāls. Maldinot grāmatvedības trikus, Enron. Daudzi vadītāji izmantoja neskaidru taktiku un slēptas grāmatvedības metodes, lai slēptu faktu, ka viņi būtībā zog no uzņēmuma. Kļūdaini skaitļi tika nodoti direktoru padomei, kura nepaziņoja informāciju akcionāriem.
Tā kā atbildīgās grāmatvedības metodes izgāja pa logu, akcionāri nezināja, ka uzņēmuma parādi un saistības kopā ir daudz vairāk, nekā uzņēmums jebkad varētu atmaksāt. Vadītājiem galu galā tika izvirzītas apsūdzības par vairākiem noziedzīgiem nodarījumiem, un uzņēmums bankrotēja. Tas nogalināja darbinieku pensijas un neizmērojami sāpināja akcionārus.
Ja tiek atteikta laba korporatīvā pārvaldība, uzņēmumam ir sabrukšanas risks, un akcionāri cieš no būtiskām ciešanām.
Vairāk resursu
Finanses ir oficiālais globālās finanšu modelēšanas un vērtēšanas analītiķu (FMVA) ™ FMVA® sertifikācijas nodrošinātājs. Pievienojieties 350 600+ studentiem, kuri strādā tādos uzņēmumos kā Amazon, JP Morgan un Ferrari sertifikācijas programma, kas paredzēta ikvienam, lai kļūtu par pasaules klases finanšu analītiķi. .
Izmantojot finanšu modelēšanas kursus, apmācības un vingrinājumus, ikviens cilvēks pasaulē var kļūt par lielisku analītiķi. Lai turpinātu virzīties uz priekšu, noderēs tālāk norādītie papildu finanšu resursi:
- Biznesa ētika Biznesa ētika Vienkāršojot, biznesa ētika ir morāles principi, kas darbojas kā vadlīnijas uzņēmējdarbības veikšanai un darījumiem. In
- Fiduciārais pienākums Fiduciārais pienākums Fiduciārais pienākums ir atbildība, kas uzticības personām tiek uzdota, strādājot ar citām partijām, īpaši saistībā ar finanšu jautājumiem. In
- Populārākie grāmatvedības skandāli Galvenie grāmatvedības skandāli Pēdējo divu desmitgažu laikā bija vieni no vissliktākajiem grāmatvedības skandāliem vēsturē. Šo finanšu katastrofu dēļ tika zaudēti miljardiem dolāru. Šajā
- Pienācīgas pārbaudes veidi Pienācīgas pārbaudes veidi Viens no vissvarīgākajiem un ilgstošākajiem procesiem M&A darījumā ir pienācīga pārbaude. Pienācīgas pārbaudes process ir tas, ko pircējs veic, lai apstiprinātu pārdevēja pretenziju pareizību. Potenciāls M&A darījums ietver vairākus pienācīgas rūpības veidus.
