Izspēles intervija atspoguļo faktisko darba interviju. Tas dod jums iespēju uzzināt, ko teikt un darīt intervijas laikā, un saņemt atsauksmes. Neatkarīgi no tā, vai tā ir klātienē, tiešsaistē vai caur tīmekļa kameru, izspēles intervija ir noderīga, pārskatot atbildes uz biežākajiem intervijas jautājumiem un novērtējot citus faktorus, piemēram, jūsu apģērbu, manieres. 7 lietas, kuras intervijā nevajadzētu darīt, kad jūs atkārtoti piesakoties darbā, jūs domājat, ka personāla atlases speciālisti novērtē tikai jūsu izglītību, darba pieredzi un prasmes. Tas var būt taisnība, bet tikai sākotnējā posmā. Kas attiecas uz darba intervijām, jums jāuzrāda sevi kā profesionāli, kurš demonstrē pareizu uzvedību. un ķermeņa valoda. Kā teikts, “prakse padara pilnīgu”. Veicot izspēles interviju, tiks parādītas jūsu stiprās un vājās puses un palielināta pašapziņa.
Kā sagatavoties izspēles intervijai
Izspēles intervija ir prakses intervija, taču jums tā jāuztver nopietni, tāpat kā jūs darītu faktisko darba interviju. Apsveriet izspēles interviju kā ģenerālmēģinājumu. Paturiet prātā šādas lietas, lai dusmotu interviju:
- Izvēlieties pareizo izdomāto intervētāju. To ir viegli pajautāt draugam vai ģimenes loceklim, taču, ja vēlaties saņemt objektīvu un godīgu atgriezenisko saiti, varat pajautāt kādam, kam ir pieredze darba kandidātu intervēšanā. Jūs varat arī izvēlēties profesionālu profesionāli. Termins profesionāls attiecas uz ikvienu, kurš pelna iztiku, veicot darbību, kurai nepieciešama noteikta līmeņa izglītība, prasmes vai apmācība. kurš strādā jūsu nozarē.
- Izvēlieties profesionālu iestatījumu. Jums nepieciešama vieta, kas simulē biroja vidi.
- Esi agrs. Ierašanās 15-30 minūtes agrāk.
- Līdzi jāņem nepieciešamās lietas. Neaizmirstiet paņemt līdzi savu CV Labākais fonts atsākšanai Kā svarīgs vizuālais aspekts atsākšanai, izvēlētajam fontam var būt svarīga loma indivīda tik ļoti kārotā darba nolaišanā. Labākais fonts atsākšanai ir tāds, kas ir salasāms un lasītājam patīkams. Uzziniet, kāpēc Times New Roman, Arial, Calibri ir labākie fonti un visi citi nepieciešamie dokumenti. Līdzi jāņem arī piezīmju blociņš, lai jūs varētu pierakstīt savas izspēlētāja aptaujas atsauksmes.
- Kleita gudri un asi. Valkājiet tāda paša veida apģērbu, kādu jūs sagaidāt faktiskajā intervijā.
- Sagatavojiet atbildes uz bieži uzdotajiem intervijas jautājumiem, taču neatcerieties tās. Jūs vēlaties izvairīties no skaņas kā robots ar konservētām atbildēm. Paturiet prātā, ka interviju veicat nevis, lai veiktu pārbaudi, bet gan lai iesaistītos sarunā, lai noteiktu, vai esat piemērots šim darbam.
Kopīgi intervijas jautājumi
Jūs, iespējams, nezināt precīzus jautājumus, kurus intervētājs jums uzdos, taču atbildes sagatavošana uz bieži uzdotajiem jautājumiem var būt noderīga. Jautājumi mainās atkarībā no darba līmeņa un nozares, kurā strādājat, taču tas palīdz praktizēt atbildes uz šādiem jautājumiem jūsu paraugintervijā:
1. "Pastāsti man kaut ko par sevi"
Tas nenozīmē, ka intervētājs vēlas uzzināt jūsu dzīves stāstu. Šī ir jūsu iespēja paskaidrot, kā jūsu izglītība, zināšanas un prasmes Starppersonu prasmes Starppersonu prasmes ir prasmes, kas nepieciešamas, lai efektīvi sazinātos, mijiedarbotos un strādātu ar indivīdiem un grupām. Tie, kuriem ir labas saskarsmes prasmes, ir izteikti verbāli un neverbāli komunikatori, un tos bieži uzskata par “labiem cilvēkiem”. piemērots darbam, uz kuru piesakāties.
2. "Kādas ir jūsu stiprās un vājās puses?"
Runājot par jūsu spēcīgajām iezīmēm, koncentrējieties uz savām prasmēm vai sasniegumiem, kas atbilst darbam nepieciešamajam. Norādot vājās īpašības, noteikti dalieties ar paveikto, lai tās uzlabotu.
3. "Kur jūs redzat sevi pēc pieciem gadiem?" vai "Kādi ir jūsu karjeras mērķi?"
Var būt vilinoši teikt, ka pēc pieciem gadiem jūsu mērķis ir pakāpties uz uzņēmuma kāpnēm un kļūt par vecāko vadītāju, taču pievilcīgāka atbilde būtu par prasmēm, kuras vēlaties attīstīt vai turpināt uzlabot šajā laika posmā.
4. "Kāpēc jūs vēlaties būt daļa no mūsu uzņēmuma?"
Šeit notiek jūsu pētījumi par organizāciju. Pirms intervijas noteikti uzziniet mazliet vairāk par uzņēmumu. Uzziniet tās misiju un kultūru. Lai atbildētu uz jautājumu, paskaidrojiet, kā jūsu zināšanas un prasmes ir piemērotas tam, ko viņi meklē. Jūs varat arī pateikt kaut ko par savām karjeras vēlmēm un dalīties, kā jūs varat dot ieguldījumu uzņēmuma mērķu sasniegšanā.
5. "Vai jums ir jautājumi man?" vai "Kādi jautājumi man man ir?"
Šī ir jūsu iespēja uzdot labi izpētītus jautājumus, ne tikai uzzināt vairāk par uzņēmumu, bet arī parādīt intervētājam, ka esat izpildījis mājasdarbu un jūs patiesi interesējat šo darbu.
Kopsavilkums
Izspēles intervija ir lielisks veids, kā praktizēt faktisko darba interviju. Tas sniedz priekšstatu par to, kas jums jādara, un nosaka jūsu cerības. Praktizējieties, lai redzētu jomas, kurās varat pilnveidoties. Laikā, kad pienāk īstā darba intervija, jūs esat labi sagatavojies.
Vairāk resursu
Paldies, ka izlasījāt Finanšu izdomāto interviju ceļvedi. Finanses piedāvā finanšu modelēšanas un vērtēšanas analītiķi (FMVA) ™ FMVA® sertifikāciju. Pievienojieties 350 600+ studentiem, kuri strādā tādos uzņēmumos kā Amazon, J.P.Morgan un Ferrari sertifikācijas programma tiem, kas vēlas virzīt savu karjeru uz nākamo līmeni. Lai turpinātu mācīties un virzīt savu karjeru, noderēs šādi resursi:
- Ceļvedis uz top 10 intervijas jautājumiem Ceļvedis uz top 10 intervijas jautājumiem Atbildot uz biežākajiem intervijas jautājumiem, sagatavošanās kandidātiem padara visu atšķirīgāko. Šī 10 svarīgāko intervijas jautājumu rokasgrāmata palīdzēs sagatavoties intervijai, ievietojot jūs intervētāja (darbā pieņemšanas vadītāja) sēdeklī un palīdzot jums izveidot lieliskas atbildes!
- Ledlauža intervijas jautājumi Ledlauža intervijas jautājumi Intervijas var būt neērtas, it īpaši attiecībā uz intervijas sākšanas daļu ārpus pamata jautājumu uzdošanas, kas, visticamāk, jau ir uzdoti un uz kuriem ir atbildēts pieteikuma veidlapā. Zinot labākos uzdotos ledlauža intervijas jautājumus, intervējamais var kļūt ērtāks un līdz ar to justies brīvāk radoši un efektīvi izpausties
- Jautājumi, kas jāuzdod intervētājam Jautājumi, kas jāuzdod intervētājam Intervijā ir svarīgi spēt uzdot intervētājam ne tikai labas atbildes, bet arī labus jautājumus. Parasti intervijas beigās intervētājs vaicās kandidātam, ja viņam ir kādi jautājumi. Šajā rokasgrāmatā tiks aplūkoti labu jautājumu piemēri, kas jāuzdod intervētājam
- Paldies pēc intervijas e-pasts Paldies pēc intervijas e-pasts Lai gan tas nav "nepieciešams", ir ļoti ieteicams pēc intervijas e-pasta ziņojuma nosūtīt paldies, lai pastiprinātu jūsu interesi par iespēju, uzsvērtu savas stiprās puses un sekotu kaut kam no intervijas. Ieteicams nosūtīt e-pastu dažu stundu laikā pēc intervijas, jo darbā pieņemšanas vadītāji bieži pieņem lēmumus ļoti ātri
