Kopumā impērijas veidošana ir process, ko indivīds vai vienība apņemas paplašināt savas ietekmes un varas loku. Biznesa pasaulē impērijas veidošana ietver visaptverošus soļus un darbības, ko indivīds vai uzņēmums veic, lai paplašinātu savu varu un sasniedzamību. Tas galvenokārt tiek darīts, cenšoties palielināt indivīda vai uzņēmuma peļņu, un - korporāciju korporācijas gadījumā - korporācija ir juridiska persona, ko privātpersonas, akciju turētāji vai akcionāri ir izveidojuši ar mērķi darboties ar peļņu. Korporācijām ir atļauts slēgt līgumus, iesūdzēt tiesā un iesūdzēt tiesā, piederēt aktīviem, pārskaitīt federālos un štata nodokļus un aizņemties naudu no finanšu institūcijām. - uzlabot viņu izredzes uz turpmāku izaugsmi, kas galu galā palielina viņu sasniegumus.
Ģimenes impērijas veidošana
Viens no veidiem, kā tiek veidota impērija, ir ģimenes attiecības. ASV aptuveni puse no gada iekšzemes kopprodukta (IKP) iekšzemes kopprodukta (IKP) Iekšzemes kopprodukts (IKP) ir valsts ekonomiskās veselības standarta rādītājs un dzīves līmeņa rādītājs. Arī IKP var izmantot, lai salīdzinātu dažādu valstu produktivitātes līmeni. to ieved ģimenes uzņēmumi, lai gan nedaudz vairāk nekā 25% šādu ģimenes uzņēmumu faktiski tiek nodoti otrajai paaudzei. Saskaņā ar Mazo uzņēmumu administrācijas (SBA) datiem nedaudz vairāk nekā 10% no minētajām ģimenes impērijām tiek nodoti trešajai paaudzei.
Primārais jautājums, par kuru upuriem kļūst impērijas, ir finansiālas grūtības, kuras var viegli apiet ar līgumu vai pirkšanas un pārdošanas līgumu. Citādi dēvēts par izpirkšanas līgumu Izpirkšana attiecas uz ieguldījumu darījumu, kurā viena puse iegūst kontroli pār uzņēmumu vai nu ar tiešu pirkumu, vai arī iegūstot kontrolējošu kapitāla daļu (vismaz 51% no uzņēmuma balsstiesīgajām akcijām). Parasti izpirkšana ietver arī mērķa nenomaksātā parāda pirkšanu, pirkšanas-pārdošanas līgums ir līgums starp uzņēmuma līdzīpašniekiem - šajā gadījumā vienas ģimenes locekļiem -, kas cita starpā:
- Diktē, kas notiek, ja nomirst līdzīpašnieks
- Strukturējiet biznesa turpināšanu, ja līdzīpašniekam kāda iemesla dēļ tiek lūgts pamest uzņēmumu vai viņam tas jāpamet
- Nosakiet parametrus, kas izraisa izpirkšanas līgumu
- Nosakiet cenu, par kādu partnera / līdzīpašnieka akcijas var pārdot / nodot gadījumā, ja indivīds nomirst, ir jāpamet vai jāpiespiež
Viens no izplatītākajiem veidiem, kā vienošanās tiek panākta, ir līdzīpašnieka nāve. Parasti dzīvības apdrošināšanas polise - kas ir būtiska pirkšanas-pārdošanas līguma darbībai - ir tas, kas izraisa līgumu un tiek izmantots līguma finansēšanai.
Pirkšanas un pārdošanas līgums ļauj vienmērīgi pāriet uz aktīviem un palīdz ģimenei turpināt savu impēriju, kad iepriekšējie locekļi aiziet vai pāriet.
Impērijas veidošana individuālā līmenī
Impērijas veidošanu var izmantot arī, lai atsauktos uz darbībām, kuras viena persona vai neliela cilvēku grupa sāk, lai nodrošinātu varu un ietekmi, it īpaši, ja tas attiecas uz viņu stāvokli uzņēmumā vai organizācijā.
Uzņēmuma darbinieki vai vadītāji var mēģināt izveidot savu impēriju, izmantojot darba izpildi. Galvenie veiktspējas rādītāji (KPI). Galvenie veiktspējas rādītāji (KPI) ir metrika, ko izmanto, lai periodiski izsekotu un novērtētu organizācijas sniegumu konkrētu mērķu sasniegšanā. Tos izmanto arī, lai novērtētu uzņēmuma kopējo sniegumu, starpiestāžu akcijas un pat nepietiekamus līdzekļus, lai pārietu uz lielākām varas pozīcijām vai biznesa jomās, kur viņu balss un ietekme var panākt lielāku ietekmi un pakļauties.
Mērķi var būt kaut kas tikpat cēls kā mērķis uzlabot uzņēmumu - palīdzēt tam darboties efektīvāk. Tomēr vairumā gadījumu darbinieks parasti vēlas virzīties uz augšu uzņēmumā, piesaistīt lielāku algu un panākt lielāku ietekmi uzņēmuma vadīšanas ziņā. Viens no galvenajiem elementiem indivīdiem, kuri vēlas veidot impēriju, ir varas meklējumi neatkarīgi no tā, kā viņi plāno šādu varu izmantot.
Pieci impērijas celtniecības bloki
Katra impērija ir veidota slāņos; tomēr katrai impērijai ir veiksmīgi jāizmanto pieci galvenie bloki. Viņi ir:
- Brendings - Stingrs zīmola nosaukums un plaša zīmola atzīšana un cieņa
- Komunikācija - Komunikācijas ietvars uzņēmumā un starp uzņēmumu un sabiedrību
- Tīklošana - veidot darbinieku un patērētāju kopienu, kas strādā kopā, lai padarītu uzņēmumu spēcīgu
- Mārketings - Reklāmas un reklāmdevēji, kas vēlas strādāt ar uzņēmumu un palikt uzticīgi; spēcīga mārketinga pamats ir kritisks impērijas zīmola izveidei, tās vēstījuma stiprināšanai un impērijas tīkla nostiprināšanai
- Ienākumu stratēģija - Katrai impērijai ir jādiferencē ienākumus veidojošas stratēģijas, lai tā būtu efektīva un ienesīga
Katra impērija ir veidota uz zīmolvedības pamata - ieskaitot indivīdu, kuram pašam ir „jāsavāc vārds”. Galu galā jaudai, kontrolei un preču un pakalpojumu efektīvai piedāvāšanai patērētājiem vajadzētu būt mērķiem, lai impērija paliktu spēcīga.
Papildu resursi
Finanses piedāvā finanšu modelēšanas un vērtēšanas analītiķi (FMVA) ™ FMVA® sertifikāciju. Pievienojieties 350 600+ studentiem, kuri strādā tādos uzņēmumos kā Amazon, J.P.Morgan un Ferrari sertifikācijas programma tiem, kas vēlas virzīt savu karjeru uz nākamo līmeni. Lai turpinātu mācīties un virzīt savu karjeru, noderēs šādi finanšu resursi:
- Konglomerāta konglomerāts Konglomerāts ir viena ļoti liela korporācija vai uzņēmums, kas sastāv no vairākiem apvienotiem uzņēmumiem, un kuru veido vai nu pārņemšana, vai apvienošanās. Vairumā gadījumu konglomerāts piegādā dažādas preces un pakalpojumus, kas nav obligāti saistīti viens ar otru.
- Daudznacionāla korporācija Daudznacionāla korporācija Daudznacionāla korporācija ir uzņēmums, kas darbojas savā mītnes zemē, kā arī citās pasaules valstīs. Tas uztur centrālo biroju
- Spin-off Spin-Off Korporatīvā spin-off ir darbības stratēģija, ko uzņēmums izmanto, lai izveidotu jaunu biznesa meitasuzņēmumu no mātesuzņēmuma. Atdalīšana notiek, kad mātes sabiedrība daļu sava biznesa nodala otrajā publiskajā apgrozībā esošajā uzņēmumā un izplata jaunā uzņēmuma akcijas tā pašreizējiem akcionāriem.
- Detaļu summa (SOTP) Detaļu vērtēšana (SOTP) Detaļu vērtēšanas summa (SOTP) vērtēšana ir pieeja uzņēmuma vērtēšanai, atsevišķi novērtējot katra biznesa segmenta vai meitasuzņēmuma vērtību un pievienojot tos
