Lielākajai daļai cilvēku pareizās karjeras izvēle bieži ir biedējošs uzdevums, it īpaši, ja viņi nezina savu personību. Starppersonu prasmes Starppersonu prasmes ir prasmes, kas nepieciešamas, lai efektīvi sazinātos, mijiedarbotos un strādātu ar indivīdiem un grupām. Tie, kuriem ir labas saskarsmes prasmes, ir izteikti verbāli un neverbāli komunikatori, un tos bieži uzskata par “labiem cilvēkiem”. . Veicot Mjersa-Brigsa testu, var būt vieglāk izvēlēties ENFJ pieejamo karjeru. Menersa – Brigsa tipa rādītājs var palīdzēt cilvēkiem atklāt viņu personību un īpašību kombināciju, kas var palīdzēt atrast sapņu karjeru.
Zinot savu konkrēto personības tipu, indivīds var sašaurināt darba meklējumus līdz pat patīkamam un atalgojošam karjeras ceļam. Cilvēki ar ENFJ personības tipu dod priekšroku meklēt ENFJ karjeru, kas viņiem dod iespēju palīdzēt citiem cilvēkiem. Viņi parasti izrāda patiesu interesi palīdzēt cilvēkiem, kuriem tā nepieciešama, un parasti ir draudzīgi, uzmanīgi, organizēti, iejūtīgi un atbalstoši.
ENFJ raksturojums
Viena no ENFJ atšķirīgajām iezīmēm ir tā, ka viņi ir mazāk tendēti uz darba apiņu nekā citi personības veidi, piemēram, INFJ. Ja viņi atrod nostāju, kas viņiem patīk, ENFJ mēdz turēties pie tās ilgu laiku, tāpat kā viņi baudīt mijiedarbību ar saviem kolēģiem darba vietā.
Viņu dēļ mīlestība pret cilvēkiem un sociālā inteliģence, viņi parasti ir labi tīklošana Tīklošana un attiecību veidošana (1. daļa) Šis raksts ir daļa no noderīgu padomu sērijas, kas palīdzēs jums gūt panākumus tīkla izveidē jūsu uzņēmumā. Tīklu veidošanai ir svarīga loma mūsu profesionālajā dzīvē, sākot ar darba meklējumiem, iekļaušanos un darbu uzņēmumā, visbeidzot, karjeras virzību. , un viņi ātri izveido draugu un paziņu tīklus gan darba vietā, gan saviesīgās sanāksmēs.
ENFJ arī ir labi prot lasīt cilvēkus un novērtējot viņu emocijas, izteicienus un ķermeņa valodu. Viņi ir ideāli kandidāti darbam izglītības, pārdošanas, konsultāciju un sabiedrisko attiecību jomā.
Labākā ENFJ karjera
Šie ir karjeras piemēri, kas tiek uzskatīti par piemērotiem ENFJ vīriešiem un sievietēm:
Izglītība
ENFJ patīk palīdzēt cilvēkiem, un izglītības sektors dod viņiem iespēju darīt to, kas viņiem patīk. Kā pasniedzēji un pasniedzēji ENFJ var piedāvāt studentiem norādes un, apgādājot viņus ar nepieciešamajām prasmēm, palīdzēt viņiem kļūt par veiksmīgiem profesionāļiem un atbildīgiem pieaugušajiem. Viņi patiesi interesējas par cilvēkiem un var palīdzēt vājākiem studentiem uzlabot viņu sniegumu.
Speciālās izglītības gadījumā skolotāji strādā ar skolēniem ar fizisku un / vai garīgu grūtību un viņu mērķis ir apgūt prasmes, kas viņiem palīdzēs atklāt viņu talantus, atrast labas nodarbinātības spēles un labi darboties, dzīvojot patstāvīgi.
Darbs sabiedriskajā un sociālajā darbā
ENFJ labprāt iesaistās savā sabiedrībā un palīdz cilvēkiem, kuriem tas ir nepieciešams. Ideālā karjera šajā nozarē ietver tādus amatus kā veselības pedagogi, konsultanti, sociālie darbinieki, karjeras konsultanti un laulības terapeiti. Viņu spēja labi nolasīt citu cilvēku emocijas dod ENFJ priekšrocības šajā jomā, jo viņi parasti var labāk izprast citu cilvēku jūtas un attiecīgi viņus konsultēt. ENFJ ir sabiedrisks, un viņi var viegli uzsākt sarunu ar svešinieku un ātri nodibināt personisko saikni un draudzību.
Biznesa, vadības un pārdošanas karjera
Lai bizness plauktu, cilvēkiem, kuru uzdevums ir sazināties ar klientiem, darbiniekiem un citām ieinteresētajām personām, jāspēj efektīvi mijiedarboties ar citiem. Ideāls kandidāts šādu lomu pildīšanai bieži ir persona ar ENFJ personību. Tas padara ENFJ par labiem kandidātiem uz amatiem pārdošanas departamentos, kā personāla komandas locekļi vai vadītāji, vai darbojas vispārējās vadības funkcijās. ENFJ mēdz būt arī izcili klientu apkalpošanas pārstāvji.
Kā pārdošanas personālam vai vadītājam personai ir jābūt izcilām cilvēku prasmēm un jāspēj lasīt potenciālos klientus. ENFJ parasti ir spēja izveidot spēcīgas attiecības ar klientiem, kas nodrošina klientu lojalitāti. Kā cilvēkresursu vadītājam vai cilvēkresursu komandas loceklim jābūt izcilām sarunu prasmēm, lai tiktu galā ar darba attiecībām un administrētu darba līgumus. ENFJ ir spēja uzturēt uzņēmējdarbību organizēti un efektīvi, izmantojot savas ievērojamās cilvēku prasmes.
Mediju darbs
Plašsaziņas līdzekļu sektors prasa cilvēkiem, kuri ir radoši, izdomas bagāti un organizēti, lai izstrādātu jaunus stāstus un informētu viņu auditoriju. ENFJ ir labi žurnālisti un mediju uzņēmumu redaktori, pateicoties viņu radošumam un izsalkumam pēc jauniem izaicinājumiem. Viņi var palīdzēt uzņēmumam, plānojot vai pārskatot saturu, pirms tas tiek publiskots.
ENFJ parasti labi pārvalda pienākumus un vada komandas locekļus. Tāpēc viņi labi spēj nodrošināt, ka lietas darbojas nevainojami un uzdevumi tiek izpildīti savlaicīgi. Tas viņus var padarīt par labiem kandidātiem, lai vadītu vai strādātu ātrā ziņu zāles vidē, kur termiņi ir ikdienas dzīves fakts.
Juridiskās nostājas
Advokātu darbs ir palīdzēt cilvēkiem panākt taisnīgumu par maksu. ENFJ var gūt gandarījumu, strādājot jurista profesijā, jo tas dod viņiem iespēju palīdzēt cilvēkiem gūt gandarījumu ar tiesību sistēmas starpniecību vai no tās. ENFJ var sniegt palīdzīgu roku konfliktā esošiem cilvēkiem, ļaujot viņiem atrast mierīgu risinājumu abām pusēm, pirms konflikts pāraug līdz nevaldāmam līmenim.
Papildus tam, ka strādā kā advokāti vai advokātu palīgi, ENFJ ir arī piemēroti darbam starpniecības vai sarunu pozīcijās, piemēram, aģenti, kas strādā kā profesionālu sportistu pārstāvji, vai kā starptautisku M&A vai citu biznesa darījumu sarunu dalībnieki.
Veselības aprūpes darbs
Cilvēki, kas strādā veselības aprūpes nozarē, daudz laika pavada slimnīcās, apmeklējot cilvēkus, kuriem tā nepieciešama. ENFJ šajā nozarē var strādāt kā ārsti, medmāsas, terapeiti vai zobārsti, tikai nosaucot dažas iespējas. Paaugstināta empātijas spēja padara ENFJ ideāli piemērotus darbam strauji augošajā veselības aprūpes jomā. Veselības aprūpes nozarei ir nepieciešami tādu cilvēku pakalpojumi, kuri aizrauj palīdzēt citiem cilvēkiem un spēj tikt galā ar bieži saspringto un prasīgo darba grafiku. ENFJ atbilst šim aprakstam.
Finanses un grāmatvedība
Kaut arī finanses un grāmatvedība parasti tiek uzskatītas par ļoti analītiskām lomām, ENFJ personības tipiem joprojām ir labas iespējas, it īpaši vadošajās lomās, kur viņi palīdz vadīt cilvēku komandu.
Lai izprastu nepieciešamo tehnisko prasmju kopumu, apmeklējiet Finance bezmaksas grāmatvedības kursus, kā arī Finance bezmaksas finanšu kursus, lai noskaidrotu, vai ar cilvēkiem saistīta pozīcija finanšu pakalpojumu nozarē jums varētu būt piemērota.
INFJ pret ENFJ personības tipiem
Gan INFJ, gan ENFJ personības veidi ir vieni no retākajiem personības veidiem no 16 atzītajiem personības veidiem Mīersa-Brigsa skalā. INFJ veido tikai 1% iedzīvotāju.
ENFJ ir silti, harizmātiski, pārliecinoši un runīgi, un viņu mērķis ir mainīt vai ietekmēt pasauli, ietekmējot cilvēkus. Viņu dominējošā funkcija ir ekstravertēta sajūta. Viņi ātri novērtē lietas un pieņem lēmumu, un vairumā gadījumu mēdz upurēt precizitāti ātruma dēļ.
No otras puses, INFJ parasti atšķiras no ENFJ, galvenokārt pateicoties nosliecei uz introversiju, kas viņiem bieži dod priekšroku darbam vienatnē, nevis kā komandas dalībniekam. INFJ mēdz būt mākslinieciski radoši, padarot viņus par labiem analītiķiem un problēmu risinātājiem.
Vairāk karjeras resursu
Mēs ceram, ka jums patika lasīt Finanšu rokasgrāmatu par ENFJ karjeru. Finanses ir oficiālais finanšu modelēšanas un vērtēšanas analītiķu (FMVA) ™ FMVA® sertifikācijas oficiālais nodrošinātājs. Pievienojieties 350 600+ studentiem, kuri strādā tādos uzņēmumos kā Amazon, J.P.Morgan un Ferrari, vadošā finanšu analītiķu sertifikācijas programma. Lai turpinātu mācīties un virzīt savu karjeru, noderēs šie papildu resursi:
- Emocionālā inteliģence Emocionālā inteliģence Emocionālā inteliģence, ko sauc arī par emocionālo koeficientu (EQ), ir spēja pārvaldīt savas un citu emocijas. Uzņēmumu vadītājiem panākumiem ir būtisks augsts EQ. Šī rokasgrāmata aptver piecus emocionālās inteliģences elementus un to nozīmi veiksmīga līdera raksturošanā. EQ pret IQ
- Līderības iezīmes Līderības iezīmes Līderības iezīmes attiecas uz personiskajām īpašībām, kas nosaka efektīvus līderus. Līderība attiecas uz indivīda vai organizācijas spēju vadīt cilvēkus, komandas vai organizācijas mērķu un uzdevumu izpildē. Vadībai ir svarīga funkcija vadībā
- Klausīšanās prasmes Klausīšanās prasmes Efektīvas klausīšanās prasmes nozīmē iespēju izrādīt interesi par apspriesto tēmu un izprast sniegto informāciju. Mūsdienu sabiedrībā spēja efektīvi sazināties kļūst arvien svarīgāka.
- Mērķa sajūta darbā Mērķa izjūta darbā Atrodi sava darba mērķa izjūtu. Neatkarīgi no tā, vai jums patīk darbs vai nē, bieži vien tiek noskaidrots, cik labi tas atbalsta jūsu mērķa izjūtu. Jūsu darba vieta, ieņemamā loma un plašākā sava mērķa izpratne var mainīties, tādēļ, ja vēlaties panākt līdzsvaru starp šiem trim, jums jābūt atvērtam pārmaiņām
