Malkolma Baldrige nacionālā kvalitātes balva - augstākās vadības balva

Malkolmas Baldriges nacionālā kvalitātes balva (MBNQA) ir balva, kuras mērķis ir palielināt izpratni par kvalitātes vadību un oficiāli atzīt ASV uzņēmumus Public Company Filings Valsts uzņēmumu iesniegumi ir nozīmīgs datu un informācijas avots finanšu analītiķiem. Zināšana, kur atrast šo informāciju, ir kritisks pirmais solis finanšu analīzes un finanšu modelēšanas veikšanā. Šajā ceļvedī tiks izklāstīti visbiežāk sastopamie publisko uzņēmumu iesniegumu avoti. ar veiksmīgām kvalitātes vadības sistēmām. Lai gan balvu piešķir tikai uzņēmumiem, kas atrodas ASV, tas tiek atzīts starptautiski. MBNQA ir nosaukta pēc Malkolma Baldrige, kurš bija ASV tirdzniecības sekretārs Ronalda Reigana administrācijas laikā no 1981. līdz 1987. gadam.

Malkolma Baldrige nacionālā kvalitātes balva - augstākās vadības balvaMalkolma Baldrige balvas pasniegšanas ceremonija

Malcolm Baldrige balvas sadalīšana

Malkolmas Baldriges Nacionālo kvalitātes balvu 1980. gadu beigās izstrādāja Tirdzniecības departaments, lai veicinātu konkurenci starp ASV uzņēmumiem. Balva ir augstākā līmeņa atzinība par izcilu sniegumu, ko var saņemt ASV uzņēmums.

Gadā tiek piešķirtas līdz 18 balvām sešās kategorijās:

  1. Ražošana
  2. apkalpošana
  3. Mazs bizness
  4. Izglītība
  5. Veselības aprūpe
  6. Bezpeļņas organizācija

MBNQA saņēmējiem ir jāapmainās ar informāciju par sava uzņēmuma darbību un praksi ar citiem uzņēmumiem, taču viņiem nav pienākuma dalīties ar patentētu informāciju. Informācija tiek dalīta divās ikgadējās konferencēs:

  1. Izcilības meklējumu konference
  2. Baldrige rudens konference

Malkolma Baldrige balvas mērķis

Baldrige balvas galvenie mērķi ir:

  • Paaugstināt izpratni par snieguma izcilības nozīmi.
  • Atzīstiet uzņēmumus, kas parāda izcilu veiktspēju, un nodod šo informāciju citām organizācijām, lai to pielāgotu savām vajadzībām.
  • Motivējiet ASV uzņēmumus un organizācijas uzlabot to kvalitātes standartus un tiekties pēc izcilības.
  • Palīdziet uzņēmumiem un organizācijām iemiesot konkurences garu un virzīt ASV ekonomiku uz priekšu.

Baldrige izcilības kritēriji

Pretendentus uz Baldrige balvu vērtē neatkarīga eksaminētāju padome. Septiņi vērtēšanas kritēriji ietver:

  1. Vadība: Kā vadības komanda vada savu organizāciju un sabiedrību.
  2. Stratēģija: Kā uzņēmums nosaka un īsteno stratēģiskos lēmumus.
  3. Klienti: Kā uzņēmums veido un uztur attiecības ar klientiem.
  4. Mērīšana, analīze un zināšanu pārvaldība: Cik efektīvi organizācija izmanto datus, lai atbalstītu procesus un pārvaldītu veiktspēju.
  5. Darbaspēks: Pakāpe, kādā uzņēmums pilnvaro un iesaista savu darbaspēku.
  6. Operācijas: Galveno procesu izstrāde, vadība un uzlabošana.
  7. Rezultāti: Pārbauda organizācijas sniegumu un uzlabojumus galvenajās uzņēmējdarbības jomās, piemēram, klientu apmierinātība, finanses, cilvēkresursi, piegādātāju un partneru darbība, pārvaldība un sociālā atbildība.

Priekšrocības, piesakoties uz Malkolma Baldrige balvu

Neapšaubāmi, lai pierādītu, ka uzņēmums ir laba organizācija, balva nav nepieciešama. Tomēr pieteikšanās Baldrige balvai ir ievērojama vērtība.

Baldrige balva tiek uzskatīta par “labāko un rentablāko un visaptverošāko biznesa veselības auditu, ko jūs varat saņemt”. Pieteikuma rakstīšana un iesniegšana ir palīdzējusi uzņēmumiem uzlabot savus plānus, galvenos procesus un komunikāciju, kā arī noteikt idejas uzlabošanai. Turklāt katrs Baldrige balvas pretendents saņem visaptverošu atsauksmju ziņojumu, kurā uzsvērti viņu stiprās puses un iespējas uzlabot.

Iepriekšējie pretendenti vai Baldrige balvas saņēmēji ir uzlabojušies:

  • Ieņēmumu pārdošanas ieņēmumi Ieņēmumi no pārdošanas ir ienākumi, ko uzņēmums saņem no preču pārdošanas vai pakalpojumu sniegšanas. Grāmatvedībā termini "pārdošana" un "ieņēmumi" var tikt izmantoti un bieži tiek lietoti kā sinonīmi, kas nozīmē vienu un to pašu. Ieņēmumi nebūt nenozīmē saņemto skaidru naudu.
  • Tirgus daļa
  • Darbinieku iesaistīšana
  • Darbinieku pilnvarošana
  • Izmaksu samazināšanas iespējas
  • Aktīvu atdeve Aktīvu atdeve un ROA formula ROA formula. Aktīvu atdeve (ROA) ir ieguldījumu atdeves (IA) metrika, kas mēra uzņēmuma rentabilitāti attiecībā pret tā kopējiem aktīviem. Šī attiecība norāda, cik labi uzņēmums darbojas, salīdzinot tā gūto peļņu (neto ienākumus) ar kapitālu, ko tas ieguldījis aktīvos. un kapitāla atdeve Kapitāla atdeve (ROE) Kapitāla atdeve (ROE) ir uzņēmuma rentabilitātes rādītājs, kas ņem uzņēmuma gada atdevi (tīros ienākumus), dalītu ar tā kopējo pašu kapitāla vērtību (t.i., 12%). ROE apvieno ienākumu un bilanci, jo neto ienākumus vai peļņu salīdzina ar pašu kapitālu.
  • Produkta uzticamība
  • Jauna produkta pārdošana
  • Klientu iesaistīšanās un apmierinātība

Malkolma Baldrige balvas saņēmēji

Baldrige balvai ir pieteikušās gandrīz 1700 amerikāņu organizācijas, un tikai 113 balvas tiek pasniegtas 106 organizācijām.

2017. gada Baldrige balvas saņēmēji ir:

  • Bristoles Tenesī galvenie pakalpojumi, Bristole, TN - Mazo uzņēmumu sektors
  • Zvaigžņu risinājumi, Palo Alto, CA - Mazo uzņēmumu sektors
  • Kolinsas forta pilsēta, Fortkolinsa, CO - bezpeļņas nozare
  • Pils medicīnas centrs, Kailua, HI - Veselības aprūpes nozare
  • Southcentral fonds, Anchorage, AK - veselības aprūpes nozare

Lai iegūtu pilnu Baldrige balvas saņēmēju sarakstu, apmeklējiet šo saiti.

Saistītie lasījumi:

Paldies, ka izlasījāt mūsu MBNQA ceļvedi. Lai turpinātu izglītību finanšu jomā, iesakām izmantot šādus finanšu resursus:

  • Populārākās bankas ASV. Galvenās bankas ASV. Saskaņā ar ASV Federālās noguldījumu apdrošināšanas korporācijas datiem 2014. gada februārī ASV bija 6 799 FDIC apdrošinātas komercbankas. Valsts centrālā banka ir Federālo rezervju banka, kas izveidojās pēc Federālo rezervju likuma pieņemšana 1913. gadā
  • Lielās četras grāmatvedības firmas Lielās četras grāmatvedības firmas Lielo četru grāmatvedības firmas atsaucas uz Deloitte, PricewaterhouseCoopers (PwC), KPMG un Ernst & Young. Šīs firmas ir četras lielākās profesionālo pakalpojumu firmas pasaulē, kas sniedz revīzijas, darījumu konsultācijas, nodokļu, konsultāciju, riska konsultāciju un aktuāru pakalpojumus.
  • Termināla pieauguma temps Terminālā pieauguma ātrums Termināla pieauguma temps ir nemainīgs ātrums, kurā tiek pieņemts, ka uzņēmuma paredzamās brīvās naudas plūsmas pieaugs bezgalīgi. Šis pieauguma temps tiek izmantots pēc prognozētā perioda diskontētās naudas plūsmas (DCF) modelī, sākot no prognozēšanas perioda beigām līdz pieņemot, ka uzņēmuma brīvā naudas plūsma turpināsies
  • Biznesa cikls Biznesa cikls Biznesa cikls ir iekšzemes kopprodukta (IKP) svārstību cikls ap tā ilgtermiņa dabisko izaugsmes tempu. Tas izskaidro ekonomiskās darbības paplašināšanos un sarukumu, ko ekonomika piedzīvo laika gaitā.

Jaunākās publikācijas

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found